中山大學管理學士，MBA研究生，是人力資源管理及團隊激勵訓練的實踐者，體驗式訓練專家、PTT國際職業培訓師、NLP神經語言程式學執行師、國家注冊管理咨詢師、國際注冊企業培訓師、國家注冊人力資源管理師，MBA新銳100，多年來專注于員工職業化訓練，企業人力資源管理和中層干部訓練的研究和實踐，是“企業逆向管理”模型的首創者，終身學習的實踐者，獨創“實踐導向”培訓風格，主張“培訓只有被實踐操作檢驗并認可后才是有效率的”培訓理念，先后在《培訓》、《中國人力資源網》、《中國人力資源開發網》、《二十一實際管理培訓網》等10多家知名媒體上發表專題文章，在企業實踐中，依托其人力資源實踐優勢，獨創了“3+1”式培訓管理體系，在各類HR沙龍活動和HR研討會中分享，獲得眾多業內人士的認同，具有全國百余場近500小時的公開課與內訓授課經歷，涉及領域包括食品業，醫藥行業，服飾行業，酒店服務業，旅游服務業，汽車制造業
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