李鴻誠,李鴻誠講師,李鴻誠聯(lián)系方式,李鴻誠培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    中國(guó)首席營(yíng)銷問題解決專家
    46
    鮮花排名
    0
    鮮花數(shù)量
    李鴻誠:團(tuán)隊(duì)超級(jí)執(zhí)行力
    2016-01-20 39161
    團(tuán)隊(duì)超級(jí)執(zhí)行力 贏在團(tuán)隊(duì):如何提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力,打造無敵之師! 【企業(yè)困惑】 為什么企業(yè)聚集了這么多優(yōu)秀人才,卻還做成大事? 為什么企業(yè)的“能人”總是意見不一,各自為政,明爭(zhēng)暗斗? 為什么企業(yè)的戰(zhàn)略一執(zhí)行就走樣?為什么目標(biāo)和計(jì)劃總是不能兌現(xiàn)? 為什么規(guī)章制度總是執(zhí)行不了? 為什么員工總在等待任務(wù),領(lǐng)導(dǎo)總為什么是干著急? 為什么員工評(píng)價(jià)沒標(biāo)準(zhǔn),績(jī)效考核總是流于形式? 為什么跨部門協(xié)作困難重重,部門溝通鐵幕沉沉、森嚴(yán)壁壘? 為什么企業(yè)工作一片混亂? …… 【課程背景】 團(tuán)隊(duì)究竟如何建設(shè)?執(zhí)行力到底如何提升?這個(gè)問題不解決,企業(yè)要想騰飛就比登天還難! 作為管理者,如果你不能“管到每個(gè)人每天的每一件事,如果你不能知道每個(gè)人在干什么?干得如何?需要哪些幫助?”那么,作為管理者,你拿什么提高團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力!? 實(shí)戰(zhàn),實(shí)戰(zhàn),還是實(shí)戰(zhàn),就是實(shí)戰(zhàn)! 只有實(shí)戰(zhàn),才能根本上解決您的企業(yè)所遇到問題。 課程大綱: 一、 什么是團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力? (一)、什么是執(zhí)行力? (二)、執(zhí)行力的檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn) (三)、什么是團(tuán)隊(duì)? (四)、什么是團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力? 二、 團(tuán)隊(duì)缺乏執(zhí)行力的五個(gè)核心病因 (一)、人員核心的七個(gè)病因 (二)、文化核心的四大病因 (三)、制度核心的五大病因 (四)、士氣核心的三種病因 (五)、流程核心的八大病因 三、提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的幾個(gè)步驟 (一)、讓你的職員自動(dòng)自發(fā) 1、明確目標(biāo)——為什么而戰(zhàn)?為什么要戰(zhàn)? 2、價(jià)值觀認(rèn)同 3、溝通是建立認(rèn)同的基礎(chǔ) (二)、建設(shè)與時(shí)俱進(jìn)的企業(yè)文化 1、觀念轉(zhuǎn)變 2、建設(shè)學(xué)習(xí)型文化 3、建設(shè)軍隊(duì)文化; 4、建設(shè)感恩文化。 (三)、合理化制度的建立與完善 1、建立合理化管理制度 2、制度三化 3、用(工具)制度管理企業(yè) 4、有度可依,有獎(jiǎng)有懲 (四)、提高士氣的三個(gè)措施 1、激勵(lì)團(tuán)隊(duì) 2、引發(fā)戰(zhàn)爭(zhēng) 3、魅力引導(dǎo) (五)、強(qiáng)化執(zhí)行力流程的九個(gè)環(huán)節(jié): 1.部門討論 2.組織小組分析 3.組織結(jié)構(gòu)調(diào)整 4.制度編寫與執(zhí)行 5.工作流程設(shè)計(jì) 6. 崗位職能分析 7.激勵(lì)機(jī)制調(diào)整 8.建立目標(biāo)管理 9.檢討-修正-執(zhí)行 四、建立人才保障系統(tǒng) (一)、用人五大原則 (二)、招聘和選撥合適的人才 (三)、如何使用人才 (四)、人才的培訓(xùn)和發(fā)展 (五)、有效的激勵(lì) 五、執(zhí)行力的檢查與提升 (一)、如何檢查下級(jí)的執(zhí)行力? (二)、我們的解碼能力為什么不強(qiáng)? (三)、影響執(zhí)行力的是能力還是態(tài)度? (四)、如何挑選有執(zhí)行力的人? 六、做執(zhí)行型領(lǐng)導(dǎo)人 (一)、執(zhí)行型領(lǐng)導(dǎo)要做的八件事 1、你了解你的企業(yè)和員工有多少? 2、你是否堅(jiān)持以事實(shí)為基礎(chǔ)? 3、你是否有樹立明確的目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的順序? 4、你布置工作是否有及時(shí)跟進(jìn)? 5、你是否對(duì)執(zhí)行者做到獎(jiǎng)懲分明? 6、你是否有不間斷地提高員工的能力和素質(zhì)? 7、你對(duì)你員工的關(guān)心有多少? 8、你是否了解你自己? (二)、決策與執(zhí)行力 聯(lián)系我們:鴻誠國(guó)際教育訓(xùn)練機(jī)構(gòu) 聯(lián) 系 人:李雪慶 聯(lián)系電話:010-58467880、81825666 手 機(jī):13910813647 13910239609 Q Q:307725718 郵 箱: lihongxiang5168@126.com 地 址:北京市海淀區(qū)學(xué)院南路38號(hào)智慧大廈2605A
    全部評(píng)論 (0)

    Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
    講師網(wǎng) m.transparencyisgood.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢
    講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 国产A∨国片精品一区二区| 99精品国产一区二区三区2021| 香蕉久久av一区二区三区| 久久精品亚洲一区二区三区浴池| 国产一区二区三区在线观看免费 | 色一乱一伦一图一区二区精品| 国产成人一区二区三区精品久久| 人妻久久久一区二区三区| 精品国产日韩一区三区| 五月婷婷一区二区| 无码人妻一区二区三区免费n鬼沢 无码人妻一区二区三区免费看 | 国产一区高清视频| 日韩一区二区a片免费观看| 日本不卡一区二区视频a| 久久国产午夜精品一区二区三区 | 日韩国产精品无码一区二区三区| 夜夜精品无码一区二区三区| 国产精品无码一区二区在线| 亚洲熟妇无码一区二区三区 | 国产精品视频一区国模私拍| 天堂资源中文最新版在线一区| 无码一区二区三区免费| 无码精品人妻一区二区三区免费看| 熟女性饥渴一区二区三区| 任你躁国产自任一区二区三区| 亚洲AV永久无码精品一区二区国产 | 日韩精品免费一区二区三区| 国产女人乱人伦精品一区二区| 日韩视频一区二区| 精品视频在线观看一区二区三区| 国产MD视频一区二区三区| 亚洲A∨精品一区二区三区下载| 国产情侣一区二区| 四虎精品亚洲一区二区三区| 精品福利一区3d动漫| 一区二区三区久久精品| 在线观看午夜亚洲一区| 色偷偷一区二区无码视频| 久久精品国内一区二区三区| 国产精品一区二区在线观看| 国产成人精品一区在线|