優(yōu)秀培訓管理者綜合素養(yǎng)提升訓練 TMTC-D1——打造優(yōu)秀培訓管理者，提升綜合素養(yǎng)與競爭力 培訓目標：1、理解自己的培訓職責，清楚自己所要掌握的素質(zhì)能力；2、學員明確職業(yè)化的要求，掌握自我開發(fā)的要點； 3、塑造培訓管理者的成功心態(tài)，提升其心理競爭力；4、開發(fā)培訓管理者所應(yīng)掌握的八大能力，提升其競爭力。 培訓時間：一天（可定制）培訓形式：授課＋案例分享＋研討＋演練課程特色：定制課程，通過案例分析、研討、演練以及點評輔導(dǎo)等，現(xiàn)場提升學員的綜合素質(zhì)。 一、培訓管理者的角色認知1、培訓執(zhí)行者的六大角色2、培訓執(zhí)行者的職責3、培訓執(zhí)行者所應(yīng)具備的素質(zhì)與能力二、培訓管理者的自我開發(fā)1、個人自我開發(fā)模型2、培訓管理者的六個角色塑造3、培訓管理者的職業(yè)化塑造4、培訓管理者的綜合素質(zhì)開發(fā)三、成功者的八心修煉1、八心成就事業(yè)模型2、八心修煉四、培訓管理者的八力開發(fā)1、培訓管理者的八力模型2、公信力開發(fā)3、學習力開發(fā)4、診斷力開發(fā)演練：某公司的經(jīng)營綜合診斷 某銷售部門的經(jīng)營診斷5、溝通力開發(fā)6、……開發(fā)7、整合力開發(fā)8、執(zhí)行力開發(fā)9、影響力開發(fā)練習：個人影響力診斷與提升計劃 楊天河老師簡介：楊天河老師，工商管理碩士，高級咨詢師、高級培訓師，TMTC系列課程的核心開發(fā)者，擁有六年多的管理咨詢和培訓經(jīng)驗以及五年以上中高層管理經(jīng)驗。專注于核心人才隊伍建設(shè)與培訓管理領(lǐng)域的研究與實踐，研發(fā)了十多個相關(guān)模型，發(fā)表了超過十萬余字的相關(guān)文章。先后為數(shù)百家企業(yè)提供過相關(guān)咨詢和培訓服務(wù)，獲得客戶的高度評價。若需要相關(guān)培訓和咨詢，敬請聯(lián)系楊老師助理莫小姐： 020-85821881 61138639，郵箱：joannamo@139.com。