2010年度培訓(xùn)調(diào)查問(wèn)卷下載（年度培訓(xùn)需求調(diào)查表、年度培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷）（培訓(xùn)管理教練、標(biāo)桿管理培訓(xùn)講師、績(jī)效輔導(dǎo)培訓(xùn)、核心人才隊(duì)伍培養(yǎng)導(dǎo)師 楊天河老師） 問(wèn)卷調(diào)查是年度培訓(xùn)需求調(diào)查的基本手段之一，能夠起到了解公司培訓(xùn)管理現(xiàn)狀、大概了解員工培訓(xùn)需求等作用，各企業(yè)可根據(jù)本企業(yè)情況和問(wèn)卷調(diào)查的目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷。需要提醒的是，問(wèn)卷調(diào)查具備很強(qiáng)的局限性，以致在使用問(wèn)卷調(diào)查過(guò)程中，可能面臨問(wèn)卷無(wú)法收回、回答內(nèi)容參考價(jià)值不高等情況，因而不要對(duì)問(wèn)卷調(diào)查的結(jié)果抱過(guò)高的期望。同時(shí)，在問(wèn)卷調(diào)查過(guò)程中，一般情況下不建議過(guò)于督促收回，以便分析本部門(mén)的培訓(xùn)管理成效及其它部門(mén)的配合程度，把握改善培訓(xùn)管理提高培訓(xùn)成效的本質(zhì)因素，從而有效提高培訓(xùn)成效。中國(guó)培訓(xùn)管理研究中心在多年服務(wù)客戶的基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)了年度培訓(xùn)需求調(diào)查相關(guān)模板，僅供參考。下載地址：https://www.intrain.cn/soft/training_questionaire.rar高層：https://www.intrain.cn/soft/gc.doc 中層：https://www.intrain.cn/soft/zc.doc 基層：https://www.intrain.cn/soft/jc.doc 相關(guān)文章詳見(jiàn)：年度培訓(xùn)需求調(diào)查設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)｜楊天河培訓(xùn)老師｜培訓(xùn)管理系列之十三年度培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷表設(shè)計(jì)與應(yīng)用｜楊天河老師｜培訓(xùn)管理系列之十四企業(yè)年度培訓(xùn)需求分析技巧｜楊天河培訓(xùn)老師｜培訓(xùn)管理系列之十六專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)需求分析技巧｜楊天河培訓(xùn)老師｜培訓(xùn)管理系列之十九本文由培訓(xùn)管理教練楊天河撰寫(xiě)，歡迎與作者本人交流（chinafred#139.com）,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明作者和出處。若需要培訓(xùn)管理相關(guān)咨詢和培訓(xùn)，敬請(qǐng)聯(lián)系莫小姐，聯(lián)系電話：020-61138639 85821881,E-mail：joannamo@139.com