1、形成人心所向的團隊價值觀，引導團隊成員自動自發(fā)、積極主動的工作。
2、目標清晰，給團隊成員“現(xiàn)在與未來”的準確定位。
3、只給困難找方法，不給失敗找理由，養(yǎng)成系統(tǒng)思考的良好習慣不斷地幫助團隊解決問題。
4、具備“真誠、團結(jié)、寬容、無我”的協(xié)作精神。
5、業(yè)務熟練、技術(shù)過硬。
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