吳來京,吳來京講師,吳來京聯(lián)系方式,吳來京培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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    吳來京:北大投資集團(tuán)邀請吳來京導(dǎo)師做2016升級版管理培訓(xùn)課程
    2016-04-07 2034

      2016年3月20日由北大投資集團(tuán)主辦的企業(yè)中高層管理培訓(xùn)班開班講課。

       “走一走、問一問、聽一聽”資深營銷管理專家吳來京導(dǎo)師培訓(xùn)中提出“走動(dòng)式管理”,吳院長認(rèn)為:企業(yè)中高層管理者只有切實(shí)走到企業(yè)工作一線,感受工作流程環(huán)節(jié)、詢問工作情況、聆聽不同心聲,才能兼聽則明的找出企業(yè)管理存在的問題,并制定對應(yīng)的解決方案。


      吳來京導(dǎo)師還采取了案例和實(shí)踐相結(jié)合的培訓(xùn)方式,每個(gè)小組集體討論制定能體現(xiàn)部門特色的文化理念及口號,貫穿整個(gè)培訓(xùn)會(huì)議始末。其中產(chǎn)科以“博愛、嚴(yán)謹(jǐn)、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新”為核心的服務(wù)理念贏得了全場的掌聲。


      在吳來京導(dǎo)師的講座中,始終有一些觀點(diǎn)撞擊著我們的心靈。吳來京導(dǎo)師認(rèn)為:企業(yè)品牌和文化是企業(yè)未來生存的根本;企業(yè)的品牌和文化則要靠各部門文化以及員工幸福感來提升,他列舉了海底撈火鍋皮球事件的案例來說明,文化的建設(shè)、管理執(zhí)行力的上行下效需要員工以及各部門的集體努力,統(tǒng)一思想統(tǒng)一意識共同營造文化發(fā)展的氛圍。在這次培訓(xùn)里,在座的員工經(jīng)歷了一場頭腦風(fēng)暴的洗禮,領(lǐng)悟了企業(yè)品牌文化建設(shè)的內(nèi)涵,吸取了適合企業(yè)實(shí)際的素養(yǎng),受益匪淺。


      整個(gè)培訓(xùn)期間,高管們積極參訓(xùn),時(shí)而認(rèn)真傾聽記錄,時(shí)而研討分享,時(shí)而互動(dòng)問答...經(jīng)過激烈的小組PK,第四組飛狼戰(zhàn)隊(duì)獲得冠軍,上臺接受董事長授獎(jiǎng)并作學(xué)習(xí)心得分享...培訓(xùn)在集團(tuán)黃冠斌總經(jīng)理的總結(jié)與期許下圓滿成功!大家表示收獲滿滿!感謝感恩!


      最后,吳來京導(dǎo)師號召全集團(tuán)員工要積極主動(dòng)創(chuàng)造集團(tuán)的文化,領(lǐng)悟企業(yè)宗旨,以及服務(wù)理念,形成有特色有發(fā)展的文化理念,并在企業(yè)文化的感召下,不斷提高自身素質(zhì),規(guī)劃個(gè)人以及企業(yè)的未來,主動(dòng)傳遞正能量,積極為企業(yè)的客戶服務(wù),希望通過大家的努力,把我們企業(yè)打造成員工幸福、客戶滿意、社會(huì)認(rèn)同的集團(tuán)公司。

          

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