培訓咨詢行業迅速崛起

       培訓行業近幾年的發展速度驚人，我國培訓產業自1996年以來市場消費規模增長速度非?？?，在培訓需求的不斷刺激下，培訓市場產生了多元化的衍生產品，消費人群迅速擴大，總體市場規模有了飛躍性的增長。根據研究員保守統計的數據顯示，中國培訓業規模正以每年30%的速度遞增，2006年國內培訓市場總體規模達到了3700億元，遠程培訓市場規模逼近400億元。 近幾年中國管理培訓市場飛速擴大，吸引越來越多的人投身其中，來自不同企業的不同檔次的需求讓大小培訓機構得以產生和生存，也吸引了越來越多的國外培訓機構。歐美頂尖的培訓機構智越、企顧司、AMA等早已進入中國市場，并取得了不俗的業績。國外的一些中小培訓機構也認識到了中國市場的價值，并逐漸將進入國內市場。

       培訓行業的成長與中國經濟的發展和中國企業的成長息息相關。培訓機構的分布也主要集中在經濟發達區域。從目前管理培訓的機構市場構成來看，70％屬于跟隨型，20％屬于市場型，6％屬于研發型或產品型，4％屬于導入型。70%的培訓機構屬于跟隨型說明，中國培訓市場上項目自主研發能力和課程開發能力的薄弱，其結果是導致培訓產品高度同質化，缺少長遠發展戰略。從目前中國管理培訓市場情況分析，境外培訓機構憑借其豐富的辦學經驗、雄厚的師資力量及超前的培訓理念，占據著一定的競爭優勢。
 

成長型企業賴以生存的需要

     21世紀的企業競爭是建立在人才、資金、技術、能源等全方位的競爭，尤其是人才更是企業最核心的競爭力，如何培養并建立企業自己的人才培養機制，提高企業自身的造血機能，從而提高企業核心競爭力已成為企業家關注的焦點。處于一個高速變化的時代，企業要想生存，就需要不斷的適應這個時代的變化。企業在適應變化的過程中，企業的知識結構、能力也必須隨之發生變化，否則就無法繼續生存。資料顯示企業每增加1美元的投入，會帶來50美元的回報。越來越多的企業家已經認識和體驗到管理培訓的必要性和重要性，特別是微利時代是否盈利在更大程度上取決于企業管理的好壞，要在能管理上出效益，在某種程度上說，就可以提高企業競爭力，而一個企業的競爭力恰恰來自于這個企業的學習力。 

培訓咨詢行業的巨大市場空間

　  近年來我國管理咨詢業發展迅速，但由于起步較晚，發展也很不平衡。我國咨詢機構多集中在北京、天津、上海、江蘇、廣東等地，全國咨詢業從業人員雖然有十多萬人，但與發達國家從事咨詢業的人數來看，還永遠不夠。隨著我國加入WTO和“十五”計劃、特別是西部大開發的實施，管理咨詢的需求越來越多，而我國從事管理咨詢的人數極少，永遠不能滿足這一需求。據統計我國過去其管理咨詢的項目只占到整個咨詢項目的3.5%左右，難怪有專家預言，如果我國不加快管理咨詢隊伍的建設和培養，今后國內管理咨詢市場有90％以上的份額將被國外機構占據。最新數據顯示，中國企業已經達4700多萬家，其中99.8%是中小型企業。管理水平、決策水平、技術水平、人才素質、盈利能力是中小企業普遍存在的瓶頸。中小企業對提升其管理能力和IT系統應用有強烈的需求和愿望，因此不難發現管理咨詢行業所蘊藏的巨大商機 。

    中國管理培訓崛起在中國經濟GDP每年呈10%左右的快速增長速度之時，而管理人才的巨大缺口已成為制約大量成長性企業發展的重要瓶頸的背景下。美國每年培養出10萬個MBA，而中國15年才累計畢業8萬個MBA，其中的差距正顯現出中國經管培訓領域中巨大的市場空間。