中國人招聘，8個(gè)考官若都OK，應(yīng)聘者肯定錄用。但據(jù)說麥肯錫不這樣，8考官都OK,那應(yīng)聘者不錄用.因“他必定是個(gè)普通人”。若8考官4個(gè)很OK4個(gè)很不OK，此人極可能錄用.有爭議，是好事。若7個(gè)反對但1個(gè)強(qiáng)烈堅(jiān)持,此人定被錄取.人才啊！異類才能打破平庸改變世界,善于迎合者為庸人。