国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

范國玉,范國玉講師,范國玉聯系方式,范國玉培訓師-【中華講師網】
戰略創新 模型思維 商業模式
42
鮮花排名
0
鮮花數量
范國玉:潛龍在淵——思維導圖與授課技巧(TTT初級)
2016-01-20 43629
對象
企業管理者、企業專職和兼職講師
目的
通過兩天的訓練,幫助企業內部培訓師在培訓心法,表達方法,專業呈現技巧、方面得以全面提升,掌握初級培訓師培訓技能。
內容
Attendees/參加者:企業管理者、企業專職和兼職講師 Schedule/培訓時間: 二天中文課程(每天六小時) requirements /培訓要求:最多5組,每組4-6人,學員要具備一定的講課經驗 Trainer/培訓者:范國玉 Training Style/培訓方式: 本課程采取思維導圖工具,對課程進行結構化的設計,采用結果導向的訓練理念,運用行動學習理論,通過標準化的課程設計+培訓技巧+鮮活案例+實戰演練,以問題為導向,講經驗心得、重行為轉化,講解學員關注的問題焦點及TTT課程設計的系統過程,現場攝像,當下反應,即時點評!全情演練!精彩展示!重塑自我!旨在全面提升學員的綜合技能及實戰水平。 Objectives/培訓目的: 通過2天的訓練,幫助企業內部培訓師充分認識自己的角色和任務,樹立培訓師的職業業形象以及在培訓心法,克服緊張情緒,運用思維導圖建立結構化表達方法,使專業呈現技巧得以全面提升。  Mindmap/思維導圖 Outline/課程概述: Topics / 題目 Contents / 內容 導論:全腦思維 1、認識大腦:拆掉思維墻、活出真自己 2、開發大腦智能:打開智慧的魔盒  左右智能開發:邏輯思維—意識腦、語言腦、學術腦  右腦智能開發:形象思維—創造腦、音樂腦、藝術腦 3、思維導圖的魔力:思維無邊、自由無限  什么是思維導圖  為什么要用思維導圖:眾覽全局與明察秋毫  如何使用思維導圖:手繪圖、imindmap、mindmanager軟件使用 一、TTT培訓基礎 1、培訓與教育的區別 2、成人學習的特點:學習金字塔、不同類型的學習風格 3、培訓師的職責:經驗總結者、技能傳播者、變革推動者 4、培訓師三重角色:編、導、演 5、培訓師八大能力 6、職業培訓師的行為準則:首善、樂從、對接 7、培訓師職業化四階段:常態隨意、常態刻意、職業態刻意、職業態隨意 二、培訓師的心理建設 1、培訓師職業化的4大心態:勇敢、包容、放下、分享 2、認識恐懼與緊張 3、克服緊張的5大方法: 練習:運用思維導圖繪制心理建設圖 演練:解放天性訓練、表演訓練、突破自己訓練 提供工具:克服緊張五大方法、勇敢講話四大心態 快速上臺四句秘訣、自信從容三大法則 三、培訓師的職業風范 1、男性培訓師職業形象:職業著裝、儀容儀表、精神面貌 2、女性培訓師職業形象:職業著裝、儀容儀表、精神面貌 3、培訓師的形神兼備:身法、手法、步法、眼法 運用思維導圖繪制職業風范圖 演練:形神兼備訓練 提供工具:形神兼備之身法、手法、步法、眼法核心秘訣 四、培訓師專業表達技巧 1、挖掘表達的內涵:表——達 2、夯實語言的基礎:定力乃口才之根(眼定、心定、身定) 3、提升語言的質量:語氣語調、輕重緩急、句讀停頓、語境營造、真聲假聲、五覺語言、“四五六”講故事法 練習:思維導圖繪畫語言的感染力 4、把握表達的原則:深入在己 淺出給人、通俗語言 確保易懂 5、發揮語言的藝術:甜、感、謙、諧、迂、活 6、增強語言的魅力:語感結論之內容提煉三大方法 練習:全感官表達的思維導圖呈現 演練:語境造心境訓練、講故事訓練、五覺語言訓練等。 提供工具: “弱氣息”嗓音訓練法,誰用誰有效 “四五六”講故事法,誰講誰生動 “三同”觀點總結法,誰說誰驚人 五、培訓師精彩呈現之道 1、上場與下場 2、印象深刻的自我介紹 3、先聲奪人的開場導入 4、扣人心弦的演繹呈現 5、余音繞梁的收結方法 6、場地布置:喜寬不喜長、喜涼不喜熱 練習:思維導圖的結構化思考 演練:自我介紹訓練、開場白訓練 結尾:思維導圖回憶,5分鐘精彩課程分享 Trainer Resume/培訓師簡介 國際職業培訓協會 授權教練 香港冠能國際管理學院 特約培訓師 英國國際企業管理咨詢協會 特約TTT講師 美國領導力發展中心 認證講師 北大經濟研究院 合作講師 中國培訓技術研究院 首席培訓師 中國名師學院 副院長 工商管理碩士、谷歌公司特約培訓師、國內著名實戰派培訓專家,范老師曾先后就職于清華大學企業集團等國內外著名大型企業以及知名管理咨詢公司從事銷售與管理工作,擔任銷售總監、資深培訓師等職務,具備完善的企業管理理論體系和實戰管理經驗,被多家國內企業聘為常年課程開發培訓顧問。從事職業訓練6年來,一直為自己定位為實戰培訓專家,特別注重管理工具在實際工作中的落實和應用,專注于研究“結果導向的管理方法、企業員工職業化進程、企業培訓管理體系建設、企業培訓師隊伍建設、企業自有版權課程開發” 特別擅長于思維導圖-TTT培訓師培訓、思維導圖-企業教練式課程開發、職業化訓練。其獨創的“1+3結果導向訓練模式”為行業首創,真正從企業的角度出發,超越企業預期的訓練效果,客戶滿意度都一直保證在90%以上,成為很多企業長期的合作伙伴。被很多企業評價為滿意度最高,最注重結果的實戰培訓師。 Customer List/服務客戶: 通信行業:四川移動10期、福建移動2期、河南移動5期、安徽移動2期、廣東移動、河北電信12期、河南聯通2期、黑龍江移動4期、河北移動、貴州移動、廣西移動2期 金融行業:中國銀行7期(江蘇省中行)、工商銀行3期(浙江省工行、江蘇省工行、山東省工行)、建設銀行山東省行、溫州人壽、華泰人壽、深圳郵局、 制造行業:富士通天2期、東風小康3期、國家核電山東院3期、杰事杰集團2期、雅瑩服裝3期、太原鋼鐵3期、中策橡膠4期、阿特拉斯科普柯、海力士恒憶半導體、雷盛中國、長城科技集團、米其林輪胎、比亞迪汽車、東安汽車發動機、三一重工、解放軍5719工廠、中國重汽、國家電網天津公司、中國印鈔造幣總公司、好孩子集團、江鈴汽車集團、廈門銀鷺集團、大新華物流、韓國奧技科、雙環傳動、韓國曉星集團、郎新科技集團、上海杰事杰集團、大華集團、金域醫療、華海藥業、登康口腔護理、運通汽車、成都航利集團、海南華森、萬創物流、亞士創能、中國印鈔造幣總公司、金風科技、浙江新化股份、揚農化工集團、浙江奧星電子、浙江金鷺集團、龍凈環保、日本信濃株式會社、韓國TPC株式會社、香港ALLIANCE集團、韓國奧技科、可博實業、深圳長城科技集團、東安汽車發動機、御能動力、浙江富和家具等著名企業。 聯系人:cicy wang 合作電話:15901876022 電子郵件:fanguoyu@163.com QQ:1036433234 MSN:cicy1000@hotmail.com 常住城市:上海 范老師博客:https://blog.sina.com.cn/freeclass
全部評論 (0)

Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網安備 33010802003509號 杭州講師網絡科技有限公司
講師網 m.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
講師網常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

    9000px;">

      久久综合综合久久| 好看的av在线| 久久久香蕉视频| 亚洲午夜激情视频| 怡红院亚洲色图| 亚洲欧美色视频| www.伊人久久| 国产一级片免费看| 久久久久99精品| 色欲av无码一区二区三区 | 人人妻人人藻人人爽欧美一区| 久久久久久福利| 人妻体内射精一区二区| 日韩一区二区视频在线| 五月婷婷狠狠操| 亚洲精品天堂网| 成人av网站在线播放| 国产又黄又大又爽| 嫩草影院一区二区三区| 无码人妻精品一区二| 亚洲精品国产一区二| 不卡视频免费在线观看| 精品久久久久一区二区| 日本高清www| 中文字幕乱码在线人视频| 99热在线观看免费精品| 国产三区在线播放| 青青草国产在线观看| 永久av免费网站| a级大片免费看| 激情小说中文字幕| 少妇av在线播放| 亚洲三级在线观看视频| 国产美女无遮挡永久免费| 男人操女人下面视频| 在线观看亚洲欧美| 国产精品19乱码一区二区三区| 久草免费在线观看视频| 日本一区二区视频在线播放| 亚洲精品男人天堂| 国产无套精品一区二区三区| 日韩久久精品视频| 亚洲一区二区色| 精品国产乱码久久久久久1区二区| 日韩亚洲欧美中文字幕| 69精品无码成人久久久久久| 亚洲精品人妻无码| 欧美aaa级片| 久久精品波多野结衣| 国产第一页在线播放| 91精品国产高清一区二区三密臀| 五月天丁香社区| 色婷婷在线观看视频| 欧美国产日韩另类| 久久久一区二区三区四区| 国产三级精品三级在线| 国产激情在线免费观看| 成 人 黄 色 小说网站 s色 | 国产又粗又猛又爽又黄视频| www.久久网| av老司机久久| 国产传媒免费观看| 精品无码国产污污污免费网站| 五月天婷婷丁香| 国产精品久久久久野外| 五月婷婷久久久| 国产精品久久久免费看| 天天操天天干天天干| 国产精品亚洲lv粉色| 无码人妻丰满熟妇区毛片蜜桃精品| www.天堂av.com| 熟妇人妻av无码一区二区三区 | 一区二区三区福利视频| 国产午夜免费福利| 伊人中文字幕在线观看| 精品人妻无码一区二区色欲产成人| 在线免费观看成年人视频| 国产精品特级毛片一区二区三区 | 999精品视频在线观看播放| 妺妺窝人体色www在线观看| 亚洲自拍偷拍一区二区| 人成免费在线视频| 国产99久久久久久免费看| 五月婷婷激情久久| 精品国产成人亚洲午夜福利| 亚洲香蕉中文网| 色屁屁影院www国产高清麻豆| 国产精品一区二区人妻喷水| 做a视频在线观看| 欧美一区免费观看| 国产丝袜在线视频| 亚洲天堂2021av| 天堂av在线8| 精品人妻午夜一区二区三区四区| 野战少妇38p| 天天舔天天干天天操| 久草视频手机在线观看| www.xxxx日本| 最新在线中文字幕| 日本天堂网在线观看| 精品成人av一区二区在线播放 | 精品国产一区二区三区四| 亚洲激情视频一区| 天堂在线观看av| 久久久久成人精品无码中文字幕 | 老鸭窝一区二区| 国产精品果冻传媒| 9191在线视频| 中文字幕乱码人妻二区三区| 日本天堂网在线| 久久久精品免费看| 国产无套内射又大又猛又粗又爽 | 亚洲精品激情视频| 天天干天天操天天玩| 美女网站视频黄色| 国产一卡二卡三卡| www.国产欧美| 亚洲国产综合一区| 伊人精品视频在线观看| 日日摸天天添天天添破| 免费在线一级片| 精品一区二三区| 国产一卡二卡三卡| 国产精品99精品| xxxwww国产| 一级特黄aaaaaa大片| 中文字幕一区二区在线视频| 天海翼在线视频| 日韩欧美中文字幕视频| 男女做暖暖视频| 美女一区二区三区视频| 精人妻一区二区三区| 国产精品视频一区二区在线观看| 99国产精品免费视频| 亚洲欧美黄色片| 亚洲国产精品一| 亚洲精品一区二区三区区别 | 一级黄色片网址| 亚洲熟女一区二区| 亚洲人成人无码网www国产| 在线精品视频播放| 中文字幕免费高清在线| 这里只有精品国产| 在线观看国产精品入口男同| 午夜av中文字幕| 亚洲第一色视频| 中文字幕第15页| 亚洲国产日韩在线一区| 亚洲无人区码一码二码三码| 亚洲欧美日本一区| 亚洲欧美日韩成人在线| 88av在线播放| 丁香六月婷婷综合| 国产精品视频在| 黄色片网站免费| 久久无码人妻一区二区三区| 欧美 日韩 国产 成人 在线 91| 伦理片一区二区| 欧美精品色视频| 熟女丰满老熟女熟妇| 午夜视频你懂的| 亚洲精品.www| www.国产精品视频| 国产乱国产乱老熟300| 国产三级小视频| 久久免费精品国产| 日韩福利小视频| 亚欧美一区二区三区| 亚洲黄色片视频| 动漫av在线免费观看| 国产污片在线观看| 久久精品一区二区三区四区五区| 欧美黄色一级生活片| 婷婷激情四射网| 亚洲免费黄色片| 国产白嫩美女无套久久| 精品在线免费观看视频| 日本三级黄色网址| 中文在线最新版天堂| 91国内在线播放| 国产一级片中文字幕| 欧美日韩在线观看免费| 亚洲av电影一区| 91日韩精品视频| 黄色片在线免费| 日韩精品视频一区二区| 中文字幕一区二区人妻| 成人精品在线看| 久久久久久久久久久影院| 手机av在线免费| 亚洲熟女乱综合一区二区| 国产伦精品一区二区三区精品| 久久久久久久国产视频| 五月婷婷亚洲综合| aaa国产视频| 免费黄色网址在线| 伊人久久中文字幕| 国产激情视频在线播放| 欧洲在线免费视频| 亚洲天堂小视频|