【淳報】評論：子淳分享培訓師的品格管理。 前幾天，看了上視綜合頻道的風言峰語節目，主持人劉凝邀請了財經作家吳曉波，談話主題是經濟學家吳敬璉的人品。 吳曉波說：不管是吳老的學生，朋友，競爭對手或者是敵人，即使完全不認同他的觀點，但對于吳老的人品，都非常推崇。 我的朋友中有一些是中歐工商管理學院（ceibs）的畢業生，他們很多次都談到老教授吳敬璉的風骨，這些腕兒級人物對吳老非常心服，說：一個70多歲的人，在講臺上慷慨激昂，引經據典，一站就是三四天，精神仍舊矍鑠！ 業內很資深的一個培訓師何波，這個東北大個兒說到他的職業規劃說：我要延長我的職業生命，希望自己能講課一直講到70歲。之所以有這個夢想，他說：這是在中歐上課時，吳敬璉帶給他的震撼！ 吳敬璉的風骨來自于他老師顧準的影響，吳曉波在他的新書《吳敬璉傳》中寫到：當時，那場“文革浩劫”似乎還沒有任何終結的跡象。就在秋風蕭瑟中，顧準把44歲的吳敬璉叫到病房，冷靜地說：“我將不久于人世，而且過不了多久就會因為氣管堵塞說不出話來，所以要趁說得出話的時候與你作一次長談，以后你就不用來了。”在這次長談中，顧準認為中國的“神武景氣”是一定會到來的，但是什么時候到來不知道，所以，他送給吳敬璉四個字—“待機守時”，他說，“時機不到，你想報國也沒有用，沒有這種可能性。還是要繼續我們的研究，把中國的問題研究清楚，那樣才能對國家提出有用的意見”。他還提到正在獄中的孫冶方，說，“我是見不到他了，但是我知道他的為人，他絕不會是漢奸。所以只要沒被整死，他就會出來。出來的時候，你幫我向他致意”。 顧準還立下了遺囑。他把自己的遺稿分為兩部分，其中“有關希臘史部分交給吳敬璉同志”。這可以被看成是一個思想家對另外一個思想家的衣缽相傳。 師者，傳道授業解惑！如果講師在課堂內外的形象差別太大，在學員心目中，學問的價值會大大降低！要正人先正己，培訓師不僅僅是一個不錯的職業，做好品格管理也非常重要。（淳報主編周子淳原創，歡迎轉載，請注明出處，謝謝！） 三一培訓師沙龍預告：3月22日主題：“如何教好《壓力情緒管理》課程”專題研修會 點擊詳情子淳近期接受職業經理人商學院采訪時的記錄，有整理，采訪實錄請點擊電子書下載。 淳報：真誠用心地表達生命的感動和學習的分享！淳報精神：自由表達，開放圓融；堅持原創，樂在分享！淳報主編：周子淳, 國內少有的具有現代管理學、傳統醫學和心理學背景的壓力情緒專家，國內較早講授企業危機管理的培訓師，NLP執行師，上海市首屆高級管理咨詢師。三大品牌課程：壓力情緒管理與績效提升，危機管理與媒體公關，生命原愛工作坊。更多分享見官方博客，即時動態見新浪微博 關鍵詞： 職場壓力 壓力管理 危機管理 情緒管理 培訓師