馬寧,是一位80后創業者。畢業于馬來西亞精英大學,做過教育培訓公司,目前在做投資擔保公司,為剛畢業的大學生提供創業資金,為中小企業提供融資服務平臺。
創業之初
回國之初的馬寧于2007年創辦了北京漢唯遠科文化發展有限公司(簡稱:漢唯教育),創立之初獲得了家長良好的口碑。教育中心除了上文化課,還會給孩子們做一些心理輔導。
畢業于漢唯教育的孩子們一直與他保持著聯系,據他回憶:“有幾個曾經在漢唯補課的學生即將大學畢業,為了幫孩子們慶祝,我也參加了這次小型聚會。在交談中我發現他們真的長大了,他們羨慕并渴望著創業,一些成功的企業家的經歷可以讓他們滔滔不絕地講述出來,企業如何得到核心競爭力等問題他們也可以分析得淋漓盡致。雖然他們知道創業并不是一帆風順,但從溝通中他們知道創業需要創新,需要勤奮,更多是要像當時阿里巴巴創始人馬云一樣對事業的激情與堅持。對于這些想畢業后創業的大學生們來說也許隨之而破滅的也是資金問題以及項目的定位與風控環節等等。”
點亮年輕人的夢想
馬寧發現對于剛畢業的大學生來說,自主創業面臨最大的障礙就是資金問題,學生本身沒有資金,銀行貸款資質又不夠,很多大學生為此放棄了創業的念頭。馬寧想:“或許我可以為他們做些事情。希望能幫助這些有夢想的年輕人實現自己的理想,也為了企業貢獻出自己的力量。”馬寧2012年開始調研如何讓大學生從銀行申請到創業貸款,并開始籌備創辦中小企業融資服務平臺公司,讓那些有閑置資金的人群可以通過這個平臺服務公司讓需要創業的或已經創業的年輕人獲得小額資金的幫助。
2013年初,馬寧創辦了北京國遠易達投資擔保有限公司(簡稱:國遠投資)。成立之初,公司便設立了大學生助學貸款和大學生創業貸款,盡企業的綿薄之力來點亮年輕人的夢想。
近一年來,國遠投資在馬寧的領導下,幫扶約120個中小企業及個人解決了資金周轉難題,年貸款額約7000萬元左右。
在進行企業運營的同時,馬寧還心系教育,承擔企業社會責任。他創立的“國遠公益”將與首都經濟貿易大學合作,為其在校學生提供獎學金、助學貸款以及大學生創業基金。
獎學金主要為在校學習品學兼優、名列前茅的學生準備,意為激勵更多的學生努力學習,勇爭第一。
助學貸款為國遠投資公司的無息貸款,主要是針對在校學習成績優異,但家庭條件艱苦的學生,國遠投資為他們解決后顧之憂,讓他們能在學習的道路上專心致志,不會因為經濟上的原因而干擾這些莘莘學子的學業。
大學生創業貸款是國遠投資為即將畢業并懷揣創業夢想的大學生準備的,每筆最高上限為50萬元,利息基本與北京市大部分銀行無抵押貸款持平(根據今年銀行利率,年利率約12.5%)。
馬寧介紹說:“我們會通過學生根據自己項目總結出的調查報告(包括項目的類別、市場競爭力度、創新性、預計回報、項目的風險以及我公司占股比例)來考慮是否可以為其貸款及貸款金額,旨在鼓勵更多的大學生自主創業,同時圓更多學子的夢想。”他的想法及做法吸引了很多志同道合的年輕人,于是大家紛紛加入到這個集體中,短短兩年的時間,不僅幫助了大學生圓夢,幫助許多中小企業解決困難,員工更是增加到公司成立之初的3倍還多。
懷揣一顆公益的心
員工人數的激增,管理問題隨之而來。民企治理專家曾水良認為,只有當企業價值觀與員工個人的價值觀相一致,與企業精神相統一時,才會產生強大的動力,激勵企業每一位員工為個人利益和企業價值觀的實現而努力拼博、奮斗。
馬寧認識到企業的價值觀是建立群體目標的核心,是組成企業經營道德的重要內容。而企業的價值觀要無形地滲透到經營管理的每一個環節中去,體現在企業的各項工作中,成為企業道德建設的重要組成部分。企業的凝聚力起始于員工對企業文化的認同。
在馬寧的影響下,每一個員工都懷揣著一顆公益的心,于今年8月自發成立了公益小組,多次組織捐獻活動。不僅多次看望北京市順義區太陽村的孩子們,為他們捐錢捐物,同時許多外地偏遠山區的學校里,也收到他和員工們送去的溫暖和祝福,同時也讓學校里的孩子們感受到了社會的關愛。
馬寧呼吁創業者承擔企業社會責任
涓滴之水成海洋,顆顆愛心變希望!公司還將繼續組織、激勵和引導更多公司員工、合作伙伴、公司客戶及社會各界愛心人士參與進來。自此,國遠投資有了“共同目標、共同創業、共同利益、共同發展”的理念,凝聚了人心,吸引了人才,激發了企業員工的創造力和同舟共濟的使命感。
馬寧知道:企業的價值最大化并不等于利潤最大化,而是在實現利潤最大化的過程中,取得企業品牌、美譽度、社會形象等的最大化,企業回饋社會,是企業價值境界的最高體現。這就需要企業主動承擔相應的社會責任,也即由“經濟人”向“社會人”轉變。所以,企業所扮演的角色即是一個“經濟人”同時也是一個“社會人”。
在未來,國遠投資還將發起更多種類的金融服務,為更多的社會弱勢群體提供金融服務,能為更多大學生開展圓夢計劃,提供助學貸款、創業貸款等服務,為更多有夢想的年輕人解決后顧之憂是馬寧背負的社會責任。
馬寧說:“社會責任感是企業決策者對企業性質、目標、經營方式的取向所做出的選擇,并為社會廣大民眾所接受的共同觀念。致力于企業的可持續發展和基業長青,不再僅僅為滿足自身的需要,而更多地體現對企業員工和社會群體的責任,提高產業化發展水平,為民族謀求可持續發展。”
“上善若水,厚德載物”是馬寧的座右銘,也發展成為公司的企業文化。在他的領導下,越來越多的員工也積極投身到公益事業中來,公益隊伍會越來越壯大。作為一名80后的企業家,馬寧呼吁更多的年輕企業家們,80后、90后的創業者能夠肩負起企業社會責任,積極投身于社會公益事業。