余明陽為全體學(xué)員帶來了題為《新環(huán)境下高校人力資源服務(wù)的提升》的精彩講座。他從“新環(huán)境的解讀”、“高校人力資源服務(wù)的理念”和“高校人力資源服務(wù)的提升”三方面解讀了當(dāng)前國內(nèi)外政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、科技等大環(huán)境，分析了在當(dāng)前時(shí)代背景下，高等教育和高校人力資源服務(wù)所面臨的巨大挑戰(zhàn)，指出高校人力資源工作者應(yīng)當(dāng)在工作中注重“以人為本、主動(dòng)服務(wù)、換位思考、關(guān)注細(xì)節(jié)、系統(tǒng)服務(wù)”等服務(wù)理念，以此應(yīng)對(duì)工作挑戰(zhàn)，提升服務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展。 余明陽的講課思路清晰、語言生動(dòng)，具有極強(qiáng)的感染力，在輕松的氣氛中把大家?guī)雽?duì)高等教育、高校人力資源服務(wù)工作、自身工作方式的反思中，他所提到的教育的價(jià)值回歸、感恩與責(zé)任、細(xì)節(jié)決定成敗、態(tài)度勝過能力等教育和管理理念引人深思。學(xué)員們對(duì)講座紛紛給予高度肯定。 我校每年舉辦常態(tài)化的人力資源系統(tǒng)培訓(xùn)。本次培訓(xùn)設(shè)計(jì)了學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源管理理論與應(yīng)用、人力資源業(yè)務(wù)和政策、職業(yè)素養(yǎng)四大模塊，八次課程，培訓(xùn)內(nèi)容注重兼顧理論與實(shí)踐，力求最大限度實(shí)現(xiàn)“幫助學(xué)校人力資源工作者積極適應(yīng)快速變化的環(huán)境，更深入地了解人力資源管理理論以及國家、上海市和學(xué)校相關(guān)政策和規(guī)定，進(jìn)一步提高工作效率和服務(wù)水平，提升職業(yè)素養(yǎng)”的培訓(xùn)宗旨。