第一點：我有良好的精神面貌 精神面貌，是指個人所處的狀態(tài)。一是表示我對就業(yè)的態(tài)度是積極的；二是表示我對就業(yè)的認識是到位的；三是表示我的形象是職業(yè)的。 以上三點所表達的精神面貌基本是依據第一印象形成的，要依靠著裝、態(tài)度、眼神、動作、禮儀表現(xiàn)出來。 有一個例子是，一位大學生在畢業(yè)應聘時，各方面與競爭者差距不大，后來被聘任的理由是他在大學中堅持了三年的社區(qū)服務。而這，也是一種精神面貌。 第二點：我有良好的崗位技能 崗位技能是完成相關崗位工作職責所必須具備的技術能力。一是由專業(yè)知識、文化基礎形成的完成崗位職責所應具備的相關基礎知識；二是由思維方式、分析問題形成的完成崗位職責所應具備的分析能力；三是由動手能力、解決問題形成的完成崗位職責所應具備的操作能力。這方面又經常與實戰(zhàn)經驗形成一體。 有一個例子，是面試官常假設一個項目的環(huán)境條件，然后請你策劃解決方案。 第三點：我有良好的職場素質 職場素質表現(xiàn)之一是溝通協(xié)調能力，特別體現(xiàn)在禮儀人際能力；之二是團隊協(xié)作能力，特別體現(xiàn)在組織配合能力；之三是壓力處理能力，特別表現(xiàn)在環(huán)境考驗下的心態(tài)與解決方式。 有一個例子是，面試官員經常會咨詢你在大學中最成功和最失敗的一次人際關系經驗。 第四點：我有良好的實戰(zhàn)經驗 實戰(zhàn)經驗一般可以表達為在學校的團隊干部實踐、組織性的社會實踐，或是獨特性的社會實踐。 有一位同學在學校里一直參與通信運營商的業(yè)務發(fā)展；另一位同學參加了兩次企業(yè)實習，每次一個月。在面試時，他們都超越了對手。 你，憑什么使自己能先擇業(yè)而不是先就業(yè)再擇業(yè)呢？ 我想，你一定有解決方案的了。