我贏為王——冠軍銷售心態課 當今越來越多的管理者發出感嘆：現在的員工宣揚個性獨立，追求自我實現，不聽話、不服從，甚至缺少團隊精神，隊伍越來越難帶了；更有甚者，有的員工把工作當跳板，稍不如意，動不動就辭職，一年換幾份工作，更別談職業化與忠誠度了，面對員工的這種態度，怎么可能為公司創造價值呢？因此，把員工的心態調整和激發成積極的、敬業的、陽光的，成了越來越多的企業管理者的迫切期望與需求。 一個健全的心態，比100種智慧都有力量。——查爾斯·狄更斯 正確的心態是成功的捷徑。——拿破侖·希爾 【培訓目的】 培養員工感恩精神，提升員工責任意識 塑造企業創新文化，提高企業競合能力 全面改善職業倫理，實現企業和諧管理 【培訓人員】 營銷人員 【培訓收益】 調整銷售人員服務心態 提升銷售人員冠軍信心 打造銷售團隊的凝聚力 打造專業化的銷售團隊 【課程時間】 1天-2天 【培訓老師】 鮑明忠老師 【授課風格】 邏輯嚴謹 輕松詼諧 陽光正能量 化繁為簡 實戰演練 【課程方法】 講授40%、情景模擬40%、視頻解讀10%、互動點評10% 【主要學習內容】 一、 概述 1、 態度決定一切； 2、 銷售人員必備的十大心態； 3、 承擔責任是基礎保證 4、 成功的基石。 5、 舉例 二、如何理解冠軍團隊的定位？ 1、必定成功的六大角色； 2、角色決定人格； 3、氣度影響格局。 4、舉例 三、我們從事的什么行業？ 1、永遠不會消亡的行業； 2、太陽底下最偉大的行業； 3、發展速度最快的行業； 4、專業化程度越來越高的行業。 5、舉例 四、我們服務對象是誰？ 1、對品牌的支持者； 2、顧客到底是誰； 3、顧客價值等式； 4、顧客為什么不上門了； 5、銷售的最高境界； 6、舉例。 五、我們的目標是什么？ 1、目標的定義； 2、哈佛大學的一項實驗； 3、鎖定目標； 4、達成目標的9步 六、我們為什么要工作？ 1、工作的定義； 2、公司存在的8類人； 3、剩余價值； 4、工作可以得到什么？ 5、舉例 七、我們的思想的誤區是什么？ 1、混； 2、盲； 3、拖； 4、推； 5、推卸； 6、想當然； 7、反應慢； 8、借口多； 9、情緒化； 10、牢騷滿腹； 11、力不從心； 12、授權不足; 13、溝通不暢 14、流程不清楚； 15、監督力度不夠 八、我有13個必定成功的信念 九、冠軍隊員應具備的好情緒以及技巧 1、具備好情緒，避免的情緒； 2、技巧； 3、避免和注意的事項。 4、舉例與互動 十、一切力量的源泉 1、 創新思維是業績的保證； 2、 感恩是一切力量的源泉