企業內訓師不僅要掌握課程開發的方法，需求把控的方法，還需要掌握經驗萃取的方法以及關鍵行為樣本的抽取方法，所以，本課程設計了5個單元，分別是如下內容：
1. 企業培訓需求的把控和問題設計；
2. 課程開發工具的使用、微課制作；
3. 優秀經驗的抽取和關鍵行為樣本的抽取，編寫最針對的案例、標準
4. 課件制作的工具演練
5. 標準課件制作
下面時講課現場：
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