當今越來越多的管理者發出感嘆：現在的員工宣揚個性獨立，追求自我實現，不聽話、不服從，甚至缺少團隊精神，隊伍越來越難帶了；更有甚者，有的員工把工作當跳板，稍不如意，動不動就辭職，一年換幾份工作，更別談職業化與忠誠度了，面對員工的這種態度，怎么可能為公司創造價值呢？因此，把員工的心態調整和激發成積極的、敬業的、陽光的，成了越來越多的企業管理者的迫切期望與需求。

一個健全的心態，比100種智慧都有力量。——查爾斯·狄更斯

正確的心態是成功的捷徑。——拿破侖·希爾  

培養員工感恩精神，提升員工主動意識

塑造企業創新文化，提高企業競合能力

全面改善職業倫理，實現企業和諧管理