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    員工心理疏導與教練技術的卓越踐行者
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    朱廣力:上海益西EAP八大課程之《積極領導力》
    2016-01-20 13818
    對象
    企業中高層管理者、HR,希望解決管理問題與團隊問題的經理人等
    目的
    降低女性管理者的職場焦慮;幫助女性領導者在工作與生活的平衡上立于不敗之地等
    內容

    板塊一:塑造新時代“靈導者”

    第一章   “靈導者”技術的學習與應用

    1.“管理風向標”——企業管理趨勢

    2.“心靈教練公式”:P(表現)= P(潛力)- I(干擾)

    3.你是“靈導者”嗎?

    4“我和你”——安撫下屬的藝術

     

     

    第二章 “靈導者”技術的工具與技巧

    1.因、緣、果與鏡子原理

    2.如何正確的使用自己與系統思考——教練風格匹配模型

    3.自我VS社會我、負罪感VS良知

    4.“跳蚤原理’在企業管理中的應用

    5.你真的認真聆聽過嗎?

    6.“區分的藝術”——方向、形式、練習與案例詳解

    7.做化解矛盾的高手——破框法

    8.刺激與回應原理

    9.“靈導者五部曲”

    10.拓展游戲:荊棘排雷、人椅

     

     

    第三章 靈魂溝通

    1.“表達100%”——提升感召力

    2.“第二語言”——肢體語言應用

    3.溝通的方向與情緒的配合

    4.去掉心中“難”,萬事變“不難”,團隊壓力管理與心理調適——冰山原理

    5. 拓展游戲:聽與說

     

     

    第四章 壓力情緒管理

    1.意焦原理——負能量轉換

    2.活在當下——從佛經故事談起

    3.放松冥想體驗——調整大腦的經驗元素

    4.拓展游戲:禪宗心印、小組討論

     

     

    板塊二:女性領導力——女強人到女神

    第一章 女性氣質修煉

    1.在職場,具有“女人味”才是王道

    2.自我魅力測驗與解析

    3.要成“女強人”,先學會當“女神”

    4.情緒管理與安撫下屬情緒的藝術

    5.女性優雅氣質塑造、自我形象設計

    6.職場女性與商務禮儀

    7.傳統文化與女性修養

    8.現場互動:儀態指導

     

     

    第二章 自我性格管理

    1.e時代女性精英的創新思維

    2.健康個性的衡量方法

    3.卓越女性主管的人格特質

    4.性格解析與團隊建設

     

    第三章 卓越女性領導力修煉

    1.不當“女漢子”,一動就傷

    2.“以人為本”的人力資源管理

    3.從制度管理到文化管理

    4.營銷戰略管理與高效團隊建設

    5.拓展游戲:荊棘排雷、人椅

     

     

    第四章 行為能力修煉的藝術

    1.組織策劃與風險防范

    2.提升感召力,“以德服人”,讓屬下自發地工作

    3.語言溝通與非語言溝通

    4.自我決斷力訓練與人際關系的障礙點分析

    5.去掉心中“難”,萬事變“不難”,團隊壓力管理與心理調適

    6. 拓展游戲:聽與說

     

    第五章 女性自我盤點與職業規劃

    1.“我是誰”?職業規劃測評

    2.“青春飯”吃不起,女性職場轉型成功案例分享

    3.“女神”全方位職場生涯規劃輔導

    4.拓展游戲:禪宗心印、小組討論SWOT分析

     

     

    第六章 女性事業晉升快捷通道

    1.事業型女性如何家庭事業雙豐收

    2.播種收割定律

    3.女性維權與保護藝術與健康

    4.體驗:角色扮演,職場困惑討論

     

     

    板塊三:LTT口才領導力

    第一章   領袖口才價值演練

    1.“開場白”心理學——克服怯場的四大法則

    2.5分鐘就職演說演練

    3.“四不講”——不能講,不敢講,不會講,不善講

    4.完美口才心理章法

     

     

    第二章 口才領導力

    1.怎樣講得生動風趣

    2.讓圖表幫你說明白

    3.駕馭語言的藝術

    4.語言藝術設計

    5.領袖人物的態勢語言 ——行為心理學

    6.駕馭語言的藝術

    7.無敵說服紅藍理由法——聽眾心理學

    8.教練話術三要素

    10.拓展游戲:荊棘排雷、人椅

    第三章 語言溝通領導力

    1.“表達100%”——提升感召力

    2.“第二語言”——肢體語言應用

    3.溝通的方向與情緒的配合

    4.模擬對話:角色互動

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