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    朱廣力:拒絕職場潛規(guī)則
    2016-07-02 2859
    對象
    老板和員工之間的關(guān)系問題如何處理
    目的
    正確處理老板和員工之間的關(guān)系,規(guī)避潛規(guī)則,促進(jìn)雙方良好的而且正常的關(guān)系
    內(nèi)容

    原創(chuàng)指導(dǎo)-上海尊心集團(tuán)益西EAP員工減壓維穩(wěn)幫扶中心朱廣力-www.yxeap.cn

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    ? ? ? ?小光是個女生,個頭不高也不矮,身材不豐腴也絕不骨感,從整個外表看,雖然說不上多漂亮,但是卻有自己獨(dú)特的韻味。大學(xué)畢業(yè)很順利的找到了工作。在參加工作的第二個月,領(lǐng)導(dǎo)帶她參加了一個飯局。在整個酒局結(jié)束后,同樣遇到了職場普遍存在的潛規(guī)則問題,遭到了上司的騷擾。

    做為女性,如何在職場中巧妙的規(guī)避潛規(guī)則?

    ? ? ? ?一、職場女性必修的情商課——區(qū)分負(fù)能量潛規(guī)則

    ? ? ? ?職場潛規(guī)則作為負(fù)能量的一種表現(xiàn)形式,既有超負(fù)的一面,也有從負(fù)轉(zhuǎn)正的一面。區(qū)分潛規(guī)則是職場女性必修的情商課。

    ? ? ? ?1、注意自己的職場形象,在衣著、裝束方面大方得體,并依據(jù)所在企業(yè)的工作性質(zhì)選擇合適的著裝顏色。

    ? ? ? ?2、在與同事溝通交往中注意語言,包括肢體語言的表達(dá)方式與程度。不宜不分場合、不合時宜的過度夸張。

    ? ? ? ?3、在尋求同事的幫助與合作中,既要不卑不亢,又要溫柔適度。不因過分柔弱而讓對方對你的正常請求,因“生心憐愛”,而曲解成了別有所求;更不能因自己無力承擔(dān)工作的壓力或?qū)ぷ鳠o能為力而有意接受潛規(guī)則的幫助。

    ? ? ? ?二、堅(jiān)強(qiáng)而自信——女性規(guī)避職場潛規(guī)則的重要途徑

    ? ? ? ?女性在職場中跟男性一樣要懂得堅(jiān)強(qiáng)與努力。只要懂得堅(jiān)強(qiáng)與努力,就一定會讓自己時時充滿自信而陽光。不僅會讓同性多一份“羨慕、嫉妒、恨”的感嘆,更能讓異性因羨慕、喜歡、壓力而多一份無形的敬畏與尊重。這樣的職業(yè)磁場,必然會為女性帶來一份“橫看成林側(cè)成峰“的愉悅。所以女性在職場中,不要過分強(qiáng)調(diào)自己的性別,而是要在職場中擅于學(xué)習(xí)和成長,努力豐富自己的專業(yè)知識與職業(yè)技能,讓自己成為企業(yè)職場中不可多得的“女人花”。

    ? ? ? ?三、淡定從容——用智慧與情商讓潛規(guī)則羞而自逃

    ? ? ? ?對于一個自信的女性而言,一定要深刻地記住,今天的上司未必是明天的上司,或許老板下一個要炒掉的就是他,所以,如果僅僅因?yàn)樗臐摪凳揪婉R上辭職,未免有些不值得。特別是當(dāng)所在的企業(yè)是一家非常優(yōu)秀,且適合專業(yè)、而且有市場發(fā)展前景的公司。遇到此類情形,首先,可以用柔中帶剛的語言直接暗示他,是個名花有主的女人,并給他留有知難而退的空間,避免今后工作中的過分尷尬。其次,是在明確暗示與提示無效的情況下,選擇一個讓他識趣而退的三人場景,讓他在名花有主的氛圍中敗下陣來,羞而自逃。

    ? ? ? ?就職場而言,是一個社會生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系組成的載體;是一群人與人之間的行為關(guān)系的載體。在此,我們也相信,企業(yè)的正能量和目前社會的正能力,也會讓一些之前不知所謂的那些人心生敬畏。

    職場縱然潛規(guī)則依然,女性仍可做到“天寒夢則深”、“海闊憑魚躍”般的淡定從容。一是需要女性自身的努力,二是希望更多的職場男性學(xué)會更加懂得愛護(hù)女性,共創(chuàng)職場和諧生產(chǎn)關(guān)系。三是試著走進(jìn)心理機(jī)構(gòu),在心理專家的幫助和指導(dǎo)下,學(xué)習(xí)處理職場中遇到的各種沖突和矛盾,以更好的方式去生活、工作和學(xué)習(xí)。

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    ? ? ? ? EAP 最早是由英文 Employee Assistance Program (中文直譯為“員工幫助計(jì)劃”)經(jīng)由上海益西EAP發(fā)展為Entity Assistance Program(員工安全與維穩(wěn)幫扶項(xiàng)目),是組織為員工購買、員工免費(fèi)使用的系統(tǒng)的、長期的員工心理關(guān)愛和生命成長幫扶項(xiàng)目,是組織對員工實(shí)施人本員工關(guān)系管理的一種多學(xué)科交叉服務(wù)和管理工具。中國EAP減壓樂活中心,旨在幫助企事業(yè)政府機(jī)構(gòu)的員工緩解工作壓力、管理工作情緒、提高工作積極性和主觀幸福感,以充分發(fā)掘、提升員工心態(tài)績效(正能量)和行為績效(成果)水平,促進(jìn)企業(yè)組織創(chuàng)造更大的社會價值和經(jīng)濟(jì)價值。

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