你在合適的職位上嗎？助理、副手、幕后軍師，還是老板？十個問題幫你了解自己更適合的角色。

測試開始

　　1、早上到單位的時候：

　　◆ 你風風火火地開始工作

　　● 你先和大家討論頭天晚上都干了些什么

　　■ 你等頭兒來了再開始工作

　　▲ 你調動周圍人的工作積極性

　　2、今天，你的老板不在

　　◆ 你先轉個圈和同事聊聊天

　　● 趁他不在你承擔更多的職責

　　■ 給他打電話看他在干什么

　　▲ 你放慢了工作節奏

　　3、你努力工作是為了

　　◆ 在業內享有聲譽

　　● 獲得更高的職位

　　■ 多賺點兒錢

　　▲ 更隨意地控制時間

　　4、你的同事經常向你提供如下方面的建議：

　　◆ 如何不被別人頤指氣使

　　● 如何升職

　　■ 如何放松神經

　　▲ 如何被大家喜歡

　　5、在你工作的時候，你的同事們

　　◆ 覺得你很愉快

　　● 嫉妒你的才能

　　■ 認為你不需要別人的幫助

　　▲ 很關注你的情緒

　　6、你認為自己不足的是

　　◆ 無法集中精力

　　● 不夠自信

　　■ 缺乏組織能力

　　▲ 不夠放松

　　7、你如何看待為了增加集體凝聚力而召開的反思會議

　　◆ 多余

　　● 有時有用

　　■ 不可或缺

　　▲ 是一種手段

　8、你覺得建立威信需要

　　◆ 有威望和個人魅力

　　● 很有能力

　　■ 非常了解下屬

　　▲ 謹小慎微

　　9、開會的時候，你

　　◆ 接受最明智的觀點

　　● 在發表意見前先三思

　　■ 努力使自己的觀點得到采納

　　▲ 總是能將自己的決定強加于人

　　10、你覺得可以用哪個詞來描述你的職場未來

　　◆ 勝利

　　● 游戲

　　■ 做夢

　　▲ 算計

測試結果

統計你獲得的A、B、C、D的數量 （上圖）

　　A最多：適合你的職位——助理

　　你的目標是擁有一份舒服的工作，而且你完全適應工作的環境。你的同事們很欣賞你認真、高效和準時的工作風格，還喜愛你的團隊精神和能夠感染大家的活力。

但是，你不想前進，你認為這樣就不錯了。對你來說，一成不變并不是缺陷，做重復性的工作可以讓你的精神自由，而這正是你所需要的。你感性、多疑，有時搖擺不定，缺乏決斷力，你的上級不會讓你承擔更多的職責，這都注定你不適合做管理者。

另外，你看不慣圓滑，也不喜歡等級觀念和紀律。你對競爭和權力都不感興趣。你很重視自己的習慣、舒適感和老友圈子。你對自己的信心有限，經常以“需要獨立空間”等為借口，來解釋你在職場上的從屬地位。

　　B最多：適合你的職位——副手

　　你擁有做小領導的天分！你天生冷血，而且喜歡將自己的意愿強加于人。

你的自信使你的工作效率很高，但同時也使你在人際關系上受挫，因為你總幻想自己能管理周圍的人。你的觀察力很敏銳，善于傾聽他人，重任在肩并不會使你退縮，同時你的說服力使你能夠獲得他人的認同。你井井有條，堅韌不拔，且能給人以安全感。

在別人看來，你是一個很好的工作伙伴。但你也知道自己的極限，在一個更高的職位面前，你也會感到力不從心。這可能因為你害怕擁有過多的權力，害怕對別人負責，或者害怕涉及他人的私人世界。

你也拒絕為了獲得更高的職位而犧牲自己的私生活。由于缺乏野心，犯錯的時候你可能會懷疑自己，你無法面對更強大的挑戰。但如果你愿意，你可以做出改變：要大膽并且富有創新精神，這樣才能發掘出你更大的潛力。

　　 C最多：適合你的職位——幕后軍師

　　你就是在老板身后出謀劃策的那個人。你清醒，富于熱情和野心。你是強者，是職場上不可或缺也不會被忽視的人物。

你擁有才能、幽默感和冷靜的頭腦。在你看來你扮演的角色應該是領導者，你會耐心地等待得到這個位置，因為你有一個堅強的自我，你決心徹底不做童年時的自己。

你能夠婉轉地讓別人接受你的想法，有人因此而欣賞你，也有人因此而討厭你，但他們都會對你的魄力心存疑慮。你很了解并且善于利用自己這方面的不足，讓大家圍繞在你身邊，并且得到一些追隨者。

金錢和聲望在你看來是必不可少的，你很善于獲取它們，讓自己更有實力。對于老板來說，你在二把手的位置上是很適合的，這也有利于穩固他的地位。除非你希望走出這個角色，但它很適合你。

　　 D最多：適合你的職位——老板

　　你工作很努力，你很在意你的社會地位，也很有自信，你喜歡施展你的權威影響他人。你最喜歡的位置就是領導他人。

你富有創造力，一旦確定目標，就會用各種手段去達到。你嚴于律己也嚴于待人，因為你知道成功與否取決于付出多少努力。同時你也知道利用自己的魅力來建立權威，為此你不在乎放棄自己的私人樂趣和休息時間。你還能在別人毫無察覺的情況下操縱他們。

如果你還不是老板，那現在是開始行動的時候了。如果你已經是老板了，那么一定記得要寬容。無論如何，你都是強者。

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