做洞察人心的HR

21世紀是心理導向的世紀，是注重人性化管理的時代。當前管理趨勢的變化要求管理者逐步由傳統的指令式管理者向咨詢式管理者轉變。這一方面是因為80-90員工正成為生產主力軍提高，對管理者的管理方式和管理成效都提出越來越高的要求和挑戰。

在西方發達國家，從事企業高層管理和人力資源管理的人員幾乎都具有心理學的知識背景。隨著國際化程度的增強，在中國企業中，從實際應用和系統理論的雙重角度來學習心理學和EAP企業心理援助，是HR和企業管理人員更好開展工作的基礎。

洞察之道—心理學
1、人際的洞察                        3、行為模式的洞察 
   －從哪里洞察？                 －.面談溝通三要素     
   －又洞察些什么？                     二.身、勢、語背后的秘密       
2、個人內在冰山圖                       三.洞察之道
   －行為                                   1、洞察行為模式   
   －行為模式                               2、男女之間的內在冰山 
   －感受                                   3、投射心理分析  
   －觀點                                   4、色眼識人   
   －期待/需要                               

   －渴望                                        
   －“我是” 

·主辦單位：上海益西心理援助機構    www.eapglobe.com

·協辦單位：上海市徐匯總工會心理咨詢中心

·活動時間：2012年10月18日 周四晚上18：30－21:30

·場地費用：50元/人

·活動地點：上海市徐匯區南丹路118號光啟公寓601室，近文定路。

·路線指引：地鐵1、3、4、9、11號線，徐家匯站或宜山路站。

·報名咨詢電話：021-34140106，60519290；15800720518

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