益西 心關懷 新里程 2011中國企業員工關愛論壇暨中國員工福利展 時間：2011年5月13日 地點：上海金茂君悅大酒店 主辦：第一資源 協辦：上海益西企業EAP心理援助www.eapglobe.com 報名咨詢：13601674349, 朱老師， 021-60519290，王老師 活動背景 員工關懷的理念源自管理學中的XY理論。著名的XY理論是由麥格雷戈提出的：X理論主張人性本惡，它認為人在沒有足夠的約束下，是不愿意信守承諾的；人總是追求最大利益下的成本最小化，而且會盡一切努力尋找制度上的漏洞。Y理論主張人性本善，它認為人十分珍惜自己的榮譽，愿意主動實現自己的承諾；為了得到下一次幫助，人愿意維護一個公平的環境。麥格雷戈認為，出發點不同，企業在建立人力資源管理制度時就會出現重大的差異。 員工關懷是衍生“人性本善”理念的人力資源管理手段，它在假設人性本善的前提下，通過各種形式激發人天性中的責任感。企業提倡員工關懷的目的在于提高員工的敬業度。員工敬業度高的企業，員工可以發自內心得認可企業文化，恪守企業的價值觀，認同公司為實現價值觀所設定的目標、流程、架構和管理，并愿意主動地、全身心地在企業發展過程中發揮自己的最大價值，從而實現整個組織的高績效。 員工關懷理念是對企業福利管理概念的延展，它更軟性、更切合員工的職業發展需求甚至是生活需求。員工關懷沒有固定的模式和管理方式，它可以根據企業自身的特點進行個性化的設置。 越來越多的雇主意識到以人為本、關注不同層次、類別員工的職業發展需求和家庭需求所創造的員工的幸福感和歸屬感能夠轉化成巨大的生產力，這股力量能夠達成個人、家庭、企業、社會的多方和諧共贏。 員工關懷是企業的一項體現企業的社會責任和收獲經濟效益回報的投入計劃，重視和有效實施員工關懷計劃，可以說是許多優秀企業小投入大產出的秘訣，在企業的關懷下，員工更愿意主動的創造性的為企業創造價值，企業的品牌、口碑、技術、客戶關系等無形的資產價值進一步提升，員工的流動率可保持在更合理的范圍因而降低員工招募、培訓成本，企業對員工情感關懷將提升企業直接投入給員工的物質回報的心理價值。總之，員工關懷溫暖了員工，成就了企業。 上海益西企業EAP心理援助與心理學應用機構是一家中、美、日三方合作的針對中國的企業家、雇員及其家庭成員進行心理援助（Employee Assistance Program-EAP）與心理治療、管理者心靈教練、雇員行為健康、工作與生活的平衡、企業危機干預以及人力資本優化解決方案的心理咨詢機構和EAP服務提供商。 我們致力于幫助中國的企業家及組織機構的雇員提升其應對身心健康的壓力與情緒管理的能力、心理耐受性與自我心理修復的能力、改進雇員工作績效、改善組織內、外部溝通環境及氛圍，強化人力資本的運作效率以及幫助企業組織提升其在商業價值和社會價值方面的“人文關愛”的競爭力。 基于此背景，我們誠邀對員工關懷有成功實踐亦或有困擾的HR與薪酬福利管理者、心理學家、企業EAP咨詢顧問等共同參與益西及《第一資源》舉辦的“心關懷-新里程－2011中國企業員工關愛與保留論壇 暨 中國員工福利展”。 論壇將圍繞： l中國企業員工關愛、員工幸福感和雇主品牌建設調研 l員工關愛成功實踐-優秀企業案例 l80-90后員工管理 l新經濟環境下的員工關懷創新 l員工關愛體系構建和投資回報測量 主題演講內容 l員工關愛、員工幸福感和雇主品牌建設的相關調研報告 l為什么越來越多的企業，特別是已經設置了完善的人力資源治理架構的企業將更加多的精力在員工關懷上？ l為什么說員工關懷是未來人力資源管理的流行趨勢？ l眾多評選機構所推舉出的“最佳雇主”的“員工關懷”主要特點是什么？ l在員工關懷上，HR的角色和功能是什么？ l更具創新的想法-員工關懷，我們還可以做些什么？ l如何規劃和實施員工關懷方案？ l如何衡量員工關懷計劃的投資回報率？ l員工關懷－小投入大產出的秘訣 l案例分享：員工關懷項目 l技術引領員工關懷的創新 l制定可測量的員工關懷計劃：從預算到效果評估 l聚焦基層員工的心理關懷－從富士康事件引發的思考 l80-90后員工管理 論壇議程： 09：00—09：30 簽到 早茶會 09：45—10：20　 主題演講1 演講嘉賓：上海益西EAP 首席EAP咨詢顧問 朱廣力先生 10：20—11：00　 主題演講2 演講嘉賓：復星醫藥 人力資源副總裁 11：00—11：40　主題演講3 演講嘉賓：盛大網絡 人力資源副總裁 11：40—13：30　午宴/交流/展區互動 13：30—14：00 演講嘉賓：百度（上海）有限公司人力資源總監 14：00—14：40 演講嘉賓：中智普勵企業咨詢服務有限公司 副總經理 14：40—15：00 茶歇/自由交流/展區互動 15：00—15：40 演講嘉賓：美敦力 薪酬福利總監 15：40—16：20 演講嘉賓： 絲寶集團 人力資源部總經理 16：20—17：00 圓桌討論 參與嘉賓：上海益西EAP 首席EAP咨詢顧問 朱廣力先生韋萊保險經紀培訓部副董事及其他嘉賓 票價： 2200元/位 5月1日前報名或一家公司2人以上報名:2000元/位 服務內容包括：全天論壇+福利展覽+論壇講義+午餐+上午茶歇+下午茶歇 報名咨詢：13601674349, 朱老師， 021-60519290，王老師 參會者特別回報： 1.與超過150位各行業人力資源高管交流、互動； 2.7場人力資源管理、福利管理專家的精彩演講； 3.會前提交問題、會上獲得專家答疑； 4.第一資源2011年第二期會員期刊，包含：2011年人力資源專業報告3個、人力資源專家專訪10個。 5.“歡樂福利兌換卡” （“2011中國員工福利展”參展機構將為每位參會貴賓提供精彩禮品一份，通過“第一資源歡樂福利兌換卡”可現場兌換各展商禮品，每份兌換卡可兌換禮品價值達1000元）。 上海益西企業EAP心理援助-WWW.EAPGLOBE.COM上海市徐匯區漕溪北路38號14D室 021-60519290益西在線咨詢QQ: 1467568159益西心理援助QQ群: 106460811益西心理咨詢師督導QQ群: 100659715益西在線咨詢MSN: happyjoyfulpig@hotmail.comhttps://blog.sina.com.cn/yisheeeap, 新浪博客 https://t.sina.com.cn/yisheeeap, 新浪微博