健康企業-健康員工2010廣州論壇： 優化心力資本,現實和諧多贏 企業事業單位從來不是獨立存在的，在各方關系的定位、維護中都可以體現其的核心價值觀。“客戶至上，重視人材”決不是一個簡單的表態與承諾。 在“和諧”與“多贏”成為社會主流意識的今天，怎樣將各方力量（雇主，管理層，員工，社區與政府等）整合起來，共同打造“心力資本”，使個人健康成長，組織健康發展，特別是在制造業的中心，我們該怎樣努力前行？ 本論壇將著重于： n 從戰略的高度去思考和推動新的經濟與市場格局下的員工關系； n 從企業管理的層面去探討各類事件中企業與員工責任，以及各類危機應對機制； n 從心理角度去解讀勞動力結構變化，特別是80后90后的進入社會，所形成的新的勞動力群體心理特征與心理健康管理； 風險在哪里？下一步還將發生什么？無論是富士康或本田事件，都是一個契機，都是一次猛醒。抓住機遇，從“心”開始,解開心結,提升心力,健康人生,健康企業。 論壇特色: 新聞與社會性 學術與現實的結合 國際多視角 有效解決方案 結合富士康及近年代工工廠及勞動密集性企業的各類員工及群體事件,分析制造企業及年輕的勞動者們所面對的困難與生存現狀，探討發生各類事件的深層次社會原因；尋找是中國制造低成本瓶頸的突破口； 心理專業機構舉辦，廣東心理學前輩黃鐸香教授深入演繹； 省工會官方代表參加，集體協商將如何展開； 美日專業人士深度分析，展開思維碰撞； 心理咨詢師、員工關系管理專家、EAP應用機構、人力資源管理專家齊齊一堂。 日本的精神衛生的現狀如何？過勞死還在發生嗎？日專家親臨演繹； 美國占據了品牌與渠道的優勢，為美國品牌代工的工廠該如何在勞動力成本升高的今天提升自己的議價能力？——美國員工管理專家提供戰略方案； 中國文化與世界文化——在員工管理中的差異 擺脫/提升代工工廠地位，中國本地企業如何突破？——來自美國的戰略性解決方案； 中國工會將如何推動集體協商——省工會正在行動； 如何推動EAP并將它用好用實——解決良方不只一條； 人力資源的風險該怎樣預防？——員工關系管理正在興起。 更多員工心理問題解決方法與危機干預措施等你 主辦單位： 廣東省社會醫學研究會心理咨詢專業委員會，中山大學嶺南學院, 協辦單位： 上海益西企業心理援助www.eapglobe.com ERCLUB 中國員工關系在線 廣州環健安文化傳播有限公司 網絡支持： 中國環境健康安全網（EHS中國， EHS.CN） 參會嘉賓： 各企業事業單位的總裁、總經理、董事； 人力資源總監/經理、法務負責人、員工關系管理， 員工健康管理、EAP咨詢機構，企業內部EAP負責人、心理咨詢師、 及對員工關系及心理健康有興趣的人士。 參會人數： 預計200人以上 時間地點： 2010 年7月23日 9:00-17:00 中山大學葉保定堂 參會費用： 本活動為旨在向各企事業單位及會員提供一個多角度溝通的平臺： 會議費650元整（含中餐、茶點及資料費） 特別優惠：網絡報名及相關機構的會員優惠至：550元整 電話咨詢：13601674349, 021-62100992 書面郵件報名：zhulin@eapglobe.cn (以書面郵件報名為準, 請提供：姓名、單位名稱、職位、具體聯系方式、郵箱、參會期待 等信息) QQ: 1467568159 QQ群：106460811 MSN: happyjoyfulpig@hotmail.com https://blog.sina.com.cn/u/1712194201新浪博客 上海益西企業心理援助www.eapglobe.com, 歡迎合作舉辦、共同推廣 論壇議程（7月23日）： 08：30-09：00 簽到、來賓交流 主會場 09：00-09：10 嘉賓介紹及開幕致詞 09：10-9：30 2010年企業的人力資源,員工狀態回顧 大會主席(王曉暉教授): 中山大學嶺南學院人力資源教授 9:30-10:00 主題演講：民主協商與企業社會責任 主講人：廣東省總工會民主管理部 康部長 10:00-10:30 主題演講：富士康跳樓事件原因與心理健康 主講人: 黃鐸香教授，廣東省社會醫學研究會副會長兼心理咨詢專業委員會主任委員，廣東省心理衛生協會心理專業會主任委員 10:30-10:45 茶歇、來賓交流 10:45-11:00 小活動： 測試一下自己的心理壓力狀態 11:00-12:30 主題演講：What’s at risk? *還有什么處于風險中？ 主講人：Jason Kuder, CEO of SQC (USA) （美國六個問題咨詢公司首席執行官,資深勞工問題專家,服務于多家世界五百強企業,曾經與代表美國多家企業與勞工組織展開合作與對話. 12：30-13：30 午餐、休息、來賓自由交流時間 分會場一： 員工心理健康與危機干預 分會場二： 人力資源風險與員工關系管理 13:30 - 15:30 主題演講：企業內部的心理輔導師 主講人: 李永華 廣東省心理衛生協會心理咨詢師專業委員會 委員，廣東省社會醫學研究會心理咨詢專業委員會 委員，廣州心靈之旅心理服務咨詢中心創辦人，國際EAP協會注冊 EAP咨詢師 主題演講： 人力資源風險管理與評估 主講人：葉燕 (北京大學應用心理學專業研究生 ，中國員工關系在線 資深顧問，同時擔任資愿顧問（中國）有限公司香港區執行總監；) 15:30 -15:45 茶歇、來賓交流 15:45-16:45 主題演講: 防患于未然—企業心理危機干預系統建立 主講人:陳鈺，深圳市心理咨詢師專業委員會委員，爸媽在線心理咨詢股份有限公司廣東省中心專家，國際EAP協會注冊EAP咨詢師。 主題演講: 中日員工精神健康比較與企業EAP應用 主講人: MOTHISA NARA 奈良元壽/朱廣力 SMART PROGRAM SUPERVISOR OF SHANGHAI YISHEE EAP, EXECUTIVE OFFICER of ARMG JAPAN． PRESIDENT OF FORESIGHT PSYCHOLOGY; RESEARCH INSTITUTE; LECTURER AT WASEDA UNIVERSITY 16:45-17:00 自由交流時間， 17：00結束 主題演講：中日員工精神健康狀態之比較與企業EAP的應用 1）日中兩國員工精神健康狀態之對比（老輩員工與年輕員工的心理韌性差異） 2）EAP在日本企業的案例應用及分析 3）企業員工精神健康診斷與離職預防系統-SMART介紹 １ MENTAL HEALTH IN JAPAN 2　EAP　IN　JAPAN ① MARKET ② EMPLOYEE ASSISTANCE PROGRAM SERVICES ③ PSYCHOTHERAPY ISSUE 3 SMART　（SELF-RATED QUESTIONNAIRE TO ASSESS THE RISK OF MENTAL DISORDERS） 　　 主講人介紹: MOTHISA　NARA 奈良 元壽  SMART PROGRAM SUPERVISOR OF SHANGHAI YISHEE EAP  EXECUTIVE OFFICER of ARMG JAPAN．  PRESIDENT　OF　 FORESIGHT　PSYCHOLOGY　RESEARCH　INSTITUTE　  LECTURER AT WASEDA UNIVERSITY  MASTER　OF　COUNSELING　at　UNIVERSITY　OF 　TSUKUBA  MASTER OF MANAGEMENT　AT　NORTHWESTERN　UNIVERSITY　KELLOGG　SCHOOL OF MANAGEMENT（MBA）  BACHELOR　OF　LAW　AT WASEDA UNIVERSITY. 著有: Entrepreneurship and Case Studies (Nikkei BP Publishing 1994)  Sending Out Entrepreneurs (Nikkei Newspaper 1995)  Cognitive Therapy with Ten Steps (Diamond Publishing 2001) 奈良先生的中國助理, 朱廣力： 全國人才專業能力測評辦公室EAP咨詢師上海認證培訓中心 主任/EST-EAP高級講師，上海益西企業心理援助 首席EAP咨詢顧問，NLP簡快治療師/婚姻家庭治療師/職業規劃師，中國EAP聯盟理事/專家委員會EAP專家，催眠與意象治療師/心理學培訓師，國家注冊心理咨詢師/心理學碩士，員工壓力預防與對策系統培訓師，美國供應鏈管理協會注冊管理師