客戶：餐飲老板、職業經理人、廚師長
地點：陜西省 - 西安
時間：2013/5/16 0:00:00
：“找我就去小金魚，我在小金魚上課，要么在去小金魚的路上，而你在哪兒？”這句話已在餐飲老板、職業經理人、廚師長之間的流行語，成為小金魚極佳口碑宣傳力的見證，在這種強力的宣傳之下，我們遵守承諾，我們又相聚于鐘樓南大街城市酒店三樓會議室，同時又是在1:30——5:30，開始了深層次的人才交流，幫助在座的100多位餐飲精英識別自己企業存在的各類人，并以一種獨特的方式面對人一生中的發展，簡言之“人決定性，所以叫人性；性決定命，所以叫性命；命決定運，所以叫命運；運決定氣，所以叫運氣”，也就是這種理念與格局，來成就您的未來！
查閱古籍，凡是成大事者，必有高人相助，而在你的身邊又有幾位可以助你成就霸業呢？有這樣一個法則，250法則，是這樣的，在我們每個人的生活中，都會出現250個朋友，他只會在兩個場景出現，要么是你的婚場，要么是你的葬場，而這250個人中，只有20%的人才是真正對你有用的人，才是你的真心朋友！也許你會懷疑，但是相信現實會說話，告訴你真正的答案!
當然，在我們的企業中也有這么個現象，總有這么四種人的存在：⑴、養不大的人（小白兔型的員工）——需要領導進行培養，因為這樣的人比較忠誠，有意愿與想法和企業成長！⑵、不愛家的人（保姆型的員工）——需要領導者根據企業發展的不同階段，合理的控制這種人，因為他很有能力，往往能為企業創造結果與錢財！⑶、不行動的人（死人型員工）——只說不做類型的，但交際能力非常好，但不能委以重任。⑷、殘廢的人（廢品型員工）——這也是一起打江山的人，所以不管怎么，都一定要養著！
另外就是企業也少不了另外的四種人：高人（為你指明方向）、人財（把想法與現實轉化為結果）、人才（是做人之人）、人手（做事之人）。需要合理的進行組合，實現共同的夢想！
未來您的企業將會去哪里，是您的一個焦點，是我們傾力所要完成的，相信我們會共同在餐飲行業獨創一片天地！
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