劉成熙,劉成熙講師,劉成熙聯(lián)系方式,劉成熙培訓師-【中華講師網(wǎng)】
    高端著名實戰(zhàn)管理培訓專家,清華北大交大特邀教授,20年經(jīng)驗
    46
    鮮花排名
    0
    鮮花數(shù)量
    劉成熙:熱烈祝賀臺灣劉成熙為廣西電網(wǎng)公司百色供電局授課MTP-中高層管理干部提升課程
    2016-01-20 38609
    對象
    中高層管理干部
    目的
    MTP-中高層管理干部提升
    內(nèi)容
    熱烈祝賀臺灣劉成熙為廣西電網(wǎng)公司百色供電局授課《MTP-中高層管理干部提升》課程 授課時間2010-11-30和12月1號 介紹資料,來源網(wǎng)絡(luò),版權(quán)歸屬原作者 廣西電網(wǎng)公司百色供電局地處百色市。百色市位于廣西西部,是滇、黔、桂三省區(qū)結(jié)合部,屬于南貴昆經(jīng)濟帶的中心,是西南出海通邊的重要通道,交通便利,沿南昆鐵路、南百高速公路到首府南寧不到3個小時車程。百色市因著名的百色起義而聞名天下,近年來,憑借著其顯著的礦產(chǎn)資源優(yōu)勢、亞熱帶農(nóng)業(yè)資源優(yōu)勢、世界級綠色旅游資源優(yōu)勢、中國紅色政治資源優(yōu)勢和出海出境的區(qū)位交通優(yōu)勢,百色正逐漸發(fā)展成為新興的中國生態(tài)鋁工業(yè)基地、中國優(yōu)秀旅游城市、中國西南地區(qū)出海通道交通樞紐、西電東送基地、中國芒果之鄉(xiāng),壯鄉(xiāng)紅城煥發(fā)出勃勃生機。為更好地為百色地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展服務,2005年7月20日,廣西電網(wǎng)公司百色供電局在百色市掛牌成立。作為廣西電網(wǎng)公司下轄第十三家市級供電局,百色供電局擔負著百色市12個縣(區(qū))的主電網(wǎng)運行維護及供電任務。所轄110千伏及以上變電站18.5座,主變總?cè)萘?81.43萬千伏安,110千伏及以上輸電線路累計60條,總長2163.91千米,資產(chǎn)總值約23.51億元。全局下設(shè)12個職能部室,4個生產(chǎn)管理所及營銷客戶服務中心,直管田東供電公司、田陽供電公司2個縣級供電企業(yè),代管隆林縣電業(yè)公司。當前,隨著百色打造“千億鋁產(chǎn)業(yè)工程”的不斷深化,加之東部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,給百色電網(wǎng)發(fā)展帶來了廣闊的發(fā)展前景。截止2009年底,百色供電局售電量達到50.13億千瓦時,較2005年建局初翻了六番。巨大的電力負荷需求推動了百色電網(wǎng)的迅速發(fā)展壯大,“十一五”、“十二五”期間,廣西電網(wǎng)公司計劃在百色網(wǎng)區(qū)投資建設(shè)電網(wǎng)建設(shè)項目75個,累計投資約44.7億元,百色電網(wǎng)將進入大跨越發(fā)展時期。百色供電局抓住機遇,大膽創(chuàng)新,銳意進取,企業(yè)跨越式發(fā)展。建局5年來,在全體員工的共同努力下,電網(wǎng)結(jié)構(gòu)從簡易到復雜、從弱到強,電網(wǎng)日臻完善,變化日新月異。年售電量較建局初翻了六番,110kV及以上變電站較建局初增加一倍,110千伏及以上輸電線路總長度較建局初增加近一倍,主變總?cè)萘枯^建局初翻了將近一番,綜合辦公調(diào)度大樓計劃于2011年10月竣工投產(chǎn)。員工隊伍從建局時的200多人增加到現(xiàn)在將近500人,員工平均年齡30歲,中層干部平均年齡35歲。我們奉行“員工發(fā)展、企業(yè)興旺”的人本管理理念,注重員工的學習力,堅持不唯資歷、不唯學歷、不拘一格選人用人的人才觀。我們?nèi)槊恳晃粏T工搭建發(fā)展成長,展示自我的平臺,年度員工培訓率100%, “快樂學習、快樂工作、快樂生活”的企業(yè)文化正在逐步形成。廣西電網(wǎng)公司百色供電局這個平均年齡三十歲,團結(jié)協(xié)作、朝氣蓬勃的創(chuàng)業(yè)團隊,正顯現(xiàn)出不竭的動力,我們真誠的歡迎有識之士加入到我們的團隊中來,與我們并肩奮斗,共創(chuàng)百色供電局輝煌的明天。 課程介紹: 課程訓練目的:  全方位認知中堅干部應有職責、扮演角色及作法,全面提升單位組織經(jīng)營績效。  掌握知識管理的技巧,提升組織學習和個人學習的效力,發(fā)揮組織優(yōu)勢。  樹立新時代主管應建立的心態(tài)及必須培養(yǎng)的技能、人際技巧、概念技巧、改善技巧。  了解如何協(xié)助與輔導部屬達成工作目標與問題解決,共創(chuàng)雙贏有績效的合諧的工作環(huán)境。  建立團隊合作工作氣氛,培養(yǎng)良好工作文化與默契,進而建立高績效的工作團隊。  加深理解新世紀形式下的現(xiàn)代企業(yè)管理的新要素,了解作為優(yōu)秀的高效能中層干部所應具備的條件  了解如何協(xié)助上司完成組織的任務了解如何推動下屬做好工作  掌握有效的團隊協(xié)作和溝通技巧,擁有迅速有效解決問題的能力與技巧 一 管理者的定位與職責 二 中層管理者的高效工作習慣 三 中層管理修煉一:知識管理 四 中層管理修煉二:目標管理與工作 五 中層管理修煉四:動員下屬為你完成工作 六 中層管理修煉五:團隊協(xié)作的核心-溝通技巧 博客空間https://niche2008.chinaceot.com 視頻空間https://u.youku.com/niche2008
    全部評論 (0)

    Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
    講師網(wǎng) m.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
    講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 国产免费无码一区二区 | 国产一区二区三区在线电影| 国产一区二区三区不卡在线看| 亚洲AV无码一区二区二三区软件| 亚洲av乱码一区二区三区| 国产成人综合亚洲一区| 国产福利无码一区在线| 成人免费观看一区二区| 亚洲天堂一区二区三区| 一区二区三区四区精品| 海角国精产品一区一区三区糖心| 亚洲高清日韩精品第一区| 国产亚洲一区二区三区在线| 国产美女视频一区| 日本精品夜色视频一区二区| 久久久国产精品无码一区二区三区| 韩国美女vip福利一区| 亚洲电影国产一区| 日韩欧国产精品一区综合无码| 91久久精一区二区三区大全| 中文字幕一区在线| 亚洲韩国精品无码一区二区三区| 精品亚洲一区二区三区在线观看| 精品乱子伦一区二区三区高清免费播放 | 国产一区麻豆剧传媒果冻精品| 偷拍精品视频一区二区三区| 日韩精品人妻av一区二区三区| 国产福利在线观看一区二区 | 一区二区三区免费在线视频 | 精品视频一区二区三区在线播放| 日韩在线视频不卡一区二区三区| 亚洲高清一区二区三区| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱爱一区| 波多野结衣一区二区三区88| 一区三区三区不卡| 亚洲中文字幕无码一区| 亚洲国产av一区二区三区丶| 无码人妻精品一区二区蜜桃| 精品一区精品二区| 久久久久人妻精品一区蜜桃| 亚洲欧洲日韩国产一区二区三区|