精彩見證臺灣劉成熙老師為廣州寶鋼南方貿易有限公司成功授課《部屬培育與在職（教練）OJT訓練》課程
授課時間2014年7月25-26號（2天）廣州
客戶行業：鋼鐵行業
客戶介紹: 資料來源網絡版權歸屬原作者
　 廣州寶鋼南方貿易有限公司（以下簡稱“寶鋼南方公司”）于1995年12月在廣州注冊成立，是寶鋼在華南地區（廣東、廣西、福建、海南）的重要鋼材營銷服務平臺。寶鋼南方

公司立足廣東，輻射華南，秉承“以用戶為中心”的服務理念、憑借先進的信息化支撐手段，為用戶提供一攬子鋼材應用解決方案，包括選材技術咨詢、合同跟蹤、倉儲物流、按

周交貨、加工配送、產品售后服務和用戶關懷等專業化、標準化和個性化的服務。
培訓對象：中高層管理人員
前言：
本項目建議書即為貴司提升各級主管人員，尤其是研發人員和技能人員對下屬員工進行輔導的技能之培訓，以期提高下屬員工解決實際問題能力和績效達成能力而制作。OJT技能培

訓，會讓我們提高各級主管人員對下屬員工進行輔導的技能，以及提高下屬員工解決實際問題能力和績效達成能力。在工作中，通過各級主管的工作輔導、示范、授權、崗位輪換

等方式培養和提高員工解決實際問題的能力，并挖掘員工的潛能，促進公司和員工績效的共同提高，是本次OJT技能培訓的核心和重點。
本案經我司對 貴公司作評估與了解，擬訂本培訓規劃書，以為施行之依據。
課程目標：
營造全員OJT的氛圍
每個主管都擁有指導培育部屬成長的意識和理念
規范、掌握共同的OJT方法與技巧
使每個主管掌握OJT流程、方法、工具、技巧的運用
使每個主管掌握OJT訓練計劃、實施、結果評估
建設學習型組織與公司目標高度一致的自主學習、創新活動
重點內容：
通過了解，其重點在于在全員中營造OJT的氛圍，規范、掌握共同的OJT方法，以建設學習型組織，以實現建設融合、學習型的企業文化，使企業成為人才成長沃土，實現企業和員

工的雙贏之目標。
針對以上的要求，我們將課程設計為五個單元:
第一單元：觀念篇——部屬培育與OJT
第二單元：方法篇——OJT的實施
第三單元：技能提升篇——OJT的工具與技巧
第四單元：確認與追蹤篇——OJT成果評估
第五單元：組織篇——OJT與組織文化
于第一個單元，我們將籍由部屬培育與OJT引出部屬培育的重要性、部屬培育的原則及部屬培育與OJT之關聯，以期在公司營造“樂于培育與樂于接受培育”之氛圍，增強主管們指

導部屬成長的意識，為在公司建立自主學習、創新型組織而作鋪墊；第二個單元，我們將經由經部屬培育的規劃、實施與對策，導出各級主管實施部屬OJT培育的過程與技能，旨在

全面闡釋實施部屬OJT的全過程及各種工具表格之運用，讓主管們掌握OJT流程、方法、工具、技巧；第三單元我們將在OJT的培育部屬的過程中對傾聽、發問、回應的技能以及9個

教練技巧加以提升：第四個單元，我們將論述部屬OJT的技能的自我評估和改善并加入PDCA的觀點，使管理者能夠因時因人制宜的檢討、分析OJT實施情況；第五個單元，我們將強

化管理者對OJT學習型組織的認識，包含OJT學習型組織的真諦、特征及管理者的新角色之擔當！進一步強化主管們實施部屬OJT的意識與使命感！，為面對更嚴峻的挑戰做萬全的準

備。
精彩見證-臺灣劉成熙員工引導與部屬培育系列課程授課企業（累計120天以上）
序號 客戶名稱 課程名字 上課日期
1 裕同集團 部屬培育與激勵技巧 2009/7/26   主講：劉成熙
2 步步高電子 教練技巧 2009.11.12-13   主講：劉成熙
3 廈門TDK有限公司 在職訓練S-OJT 2010.2.23   主講：劉成熙
4 上海世博會上汽集團 工作態度提升激勵培訓 2010.03.22-25
5 西安陜鼓動力股份有限公司 部屬培育與在職OJT教練技巧 2010.04.27
6 上海璨宇光電有限公司 部屬培育與啟發 2010/7/31   主講：劉成熙
7 中國商檢福建公司 部署培育與在職OJT訓練 2010.08.06-07
8 環達電腦(上海)有限公司 部屬培育與在職OJT訓練 2010/9/17
9 廣州風神物流有限公司 基于教練技術的輔導技巧 2010/10/29
10 深圳發展銀行（總行及各地分行佛山/廣州/武漢/深圳/成都/北京/大連/濟南/深圳/珠海/杭州/天津/溫州/寧波/青島/） 部屬培育與激勵技巧 從10月初開始

累積幾十梯次   主講：劉成熙
11 新日電動車股份有限公司 部屬培育與激勵 2010/12/11
12 捷普電子（廣州）有限公司 在職OJT訓練 2010/12/13-14
13 深圳洪濤裝飾股份有限公司 如何打造企業優秀員工 2009.07.13
14 深圳洪濤裝飾股份有限公司 如何打造企業優秀員工 2010.07.07
15 上海電氣電站設備有限公司 職業競爭力培訓 2010.03.26
16 中國工行銀行佛山分行 后備人才職業素養訓練 2010.05.15-16
17 易居（中國）控股有限公司 職業競爭力的塑造和提升—你在為誰工作 2010.06.25   主講：劉成熙
18 廣州市天維數碼技術有限公司 知識型員工管理 2010.07.02
19 世紀證券公司 新進人員職業化塑造 2010.07.12-13   主講：劉成熙
20 南京供電公司 職業素質與職業道德 2010.09.17   主講：劉成熙
21 裕同集團 部屬培育與激勵技巧 2009/7/26   主講：劉成熙
22 步步高電子 教練技巧 2009.11.12-13   主講：劉成熙
23 中國海洋石油股份公司 情緒管理與壓力管理 2009.10.26-27
24 中國海洋石油股份公司 情緒管理與壓力管理 2009.10.31/12.01
25 廣州武警醫院 學習型組織部屬培育OJT 2010．1．23-24
26 富士康科技集團 員工問題與諮商輔導 2010/3/13   主講：劉成熙
27 富士康科技集團 員工問題與諮商輔導 2010.05.20-21
28 富士康科技集團 員工問題與諮商輔導 2010/6/19   主講：劉成熙
29 富士康科技集團 員工問題與諮商輔導 2010/6/26   主講：劉成熙
30 易居（中國）控股有限公司 情商管理 2010/6/24   主講：劉成熙
31 東風風神物流 基于教練技術的輔導技巧 2010.11.29   主講：劉成熙
32 富士康科技集團 員工問題與諮商輔導 2010/3/13   主講：劉成熙
33 富士康科技集團 員工問題與諮商輔導 2010.05.20-21   主講：劉成熙
34 富士康科技集團 員工問題與諮商輔導 2010/6/19   主講：劉成熙
35 富士康科技集團 員工問題與諮商輔導 2010/6/26   主講：劉成熙
36 易居（中國）控股有限公司 情商管理 2010/6/24   主講：劉成熙
37 美的集團 80、90后員工管理 2011年4月8號   主講：劉成熙
38 亞源科技股份有限公司 新生代員工的管理實務-80與90后員工管理課程 2010.11.28   主講：劉成熙
39 東風風神物流 基于教練技術的輔導技巧 2010.11.29   主講：劉成熙
40 亞源科技股份有限公司 新生代員工的管理實務-80與90后員工管理課程 2010-12-19   主講：劉成熙
41 捷普電子（廣州）有限公司 部屬指導與輔導技巧 2010.12.13-14
42 常州天合光能有限公司 績效面談與輔導技巧 2010.12.21
43 常州天合光能有限公司 績效面談與輔導技巧 2010.12.22
44 常州天合光能有限公司 績效面談與輔導技巧 2010.12.23
45 神威藥業有限公司 OJT員工培育技能 2011.7.2-3號   主講：劉成熙
46 美的電壓力鍋公司 績效指標分解與績效面談輔導技巧 2011-9-15
47 光大銀行海口分行 績效管理與輔導技巧 2011年10月29-30日
48 日立電梯（中國）有限公司 基于教練技術的輔導技巧 2012/2/10-11
49 日立電梯（中國）有限公司 基于教練技術的輔導技巧 2012/3/23-24
50 杭州百大集團股份有限公司 企業教練技術實務 2012年4月8日
51 惠州市華陽多媒體電子有限公司 基于教練技術的輔導技巧 2012年5月11-12號   主講：劉成熙
52 碧桂園集團     《部屬培育與輔導》  2012.8.17
53 報喜鳥集團有限公司 基于教練技術的輔導技巧 2012年10月20-21
54 華潤雪花啤酒（樂山）有限責任公司 部屬培育與OJT培訓 2012-11-6至7日   主講：劉成熙
55 翔德電子科技（深圳）有限公司 培育組織人才力 2012.12.16
56 廣州精工技術有限公司 部署培育與教練OJT訓練 2013年02月01-02號
57 捷普電子（廣州）有限公司 OJT訓練指導技巧 2013年4月25日
58 捷普電子（廣州）有限公司 OJT訓練指導技巧 2013年5月21日
59 中電廣西防城港電力有限公司 Mentor-企業導師修煉之道 2013年5月23
60 惠州科銳半導體照明有限公司 部屬培育與在職教練OJT 2013年5月31-6月1日   主講：劉成熙
61 廣州風神物流有限公司 部屬培育與發展技巧 2013年6月21-22日
62 廣東光大企業集團有限公司 部屬培育技巧 2013年9月16-17號
63 廣東松下環境系統有限公司 部屬培育與指導 2013年11月15日-16日
64 周大福珠寶金行（深圳）有限公司 部署培育與激勵 2013年11月22-23
65 周大福珠寶金行（深圳）有限公司 部署培育與激勵 2013年12月14-15
66 廣東松下環境系統有限公司 部屬培育與指導 2013年12月24日-25日
67 星河集團 下屬發展與管理教練 2014年7月5-6日   主講：劉成熙
68 廣州寶鋼南方貿易有限公司 部屬培育與在職（教練）OJT訓練 2014年7月25-26日   主講：劉成熙
臺灣劉成熙老師簡要介紹及品牌知名度：
臺灣劉成熙老師曾是臺灣著名律師，擁有8年的律師生涯和7年的高管實戰管理(戰略及市場，以及人力資源)，10年管理咨詢與培訓功底，全面深入了解兩岸三地企業特點（國企；

私企；中資；外資企業）的全部營運，以國際化的培訓理念，傳授學員實戰思路，透過突破習慣領域，用行動學習的方法；讓學員成功突破心智模式，讓學員產生行動帶領企業再

創佳績）。他已悄然服務授課24家世界五百強企業，100余家中國五百強企業，1300多家中型企業，累計100000余企業中高管和精英學員，始終堅持專業創造價值的服務理念，超高

滿意度和客戶返聘率。
臺灣劉成熙老師品牌知名度：中華講師網管理領導類講師排名前5名以內，綜合實時排名前15名以內，總裁網博客點擊率人際全網前20名以內, 中國實戰派講師100強之一，臺灣講

師內地授課量前三甲，持續三年授課每年達到280天以上。
臺灣劉成熙精品核心課程推薦-事實勝于雄辯（超高滿意度）
TOP1-中高層管理干部管理技能提升MTP(累計上210天以上)；
TOP2-領導者之劍-問題分析與決策（累計上160天以上）；
TOP3-高效管理溝通&跨部門溝通與協作（累計上150天以上）；
TOP4-打造高效團隊（累計上130天以上）；
TOP5-商務談判技巧（累計130天以上）
TOP6-領導力課程（累計上140天以上）；執行力（累計上110天以上）；
TOP7-創新思維訓練（累計上95天以上）；金字塔原理邏輯思維&金字塔原理公文寫作技巧（累計上200天以上）
TOP8-高效人士7個習慣（累計上100天以上）；
TOP9-創新管理與變革之道（累計上90天以上）
TOP10-基于教練技術的輔導技巧&企業教練技術（累計100天以上）
TO11-非人力資源經理人的人力資源管理課程（累計80天以上）；卓越績效管理（累計60天以上）；
TOP12-簡報與演講技巧，商務演講與呈現技巧（累計90天以上）
TOP13-TTT-內部講師（初階中階高階累計120天以上）；課程開發與設計實戰（累計成功達80個課程）；
TOP14-高端客戶營銷與溝通技巧（累計90天以上）
TOP15-市場營銷與團隊管控+大客戶銷售技巧（累計80天以上）高端客戶營銷心理學（累計80天以上）
TOP16-績效面談與部屬培育系列（累計80天以上）工作計劃與目標管理（累計90天以上）
TOP17-企業戰略規劃與策略管理&年度經營目標與策略規劃（累計90天以上）
TOP18-突破習慣領域-打造組織再成長的動力（累計50天以上）……眾多課程客戶續簽率非常高。
臺灣劉成熙老師主要為十大行業提供培訓：
1.重大型國企及事業單位（國資委特大國企；公用事業單位；煙草局）
2.金融行業（銀行；證券；基金,信托，擔保）；
3.房地產開發與建筑行業（商業房地；住宅房地產；高端別墅）；
4.汽車制造與銷售行業（汽車制造商；汽車銷售商）
5.環保高新技術行業（新能源；新材料；節能產品）
6.重型機械設備行業（重型機械制造等等）
7.高科技電子制造業（電子制造，家電制造）
8.百貨集團（商超連鎖）與物流業（百貨集團；大型百貨廣場航空與物流業）
9.電信與電力運營商與設備制造行業（通信營運商；手機制造；各電力公司；電網公司；發電廠）
10.醫藥食品以及服裝化妝品行業（醫藥，食品，名牌服飾，化妝品，奢侈品，家紡行業）
11.備選行業（互聯網信息及傳媒產業，IT系統，互聯網信息及視頻提供商；電影技術與制造商；傳統出版及傳媒文化）以上行業我們授課經驗豐富；課程效果好，客戶續簽率非常

高；
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臺灣劉成熙老師總裁博客地址  https://niche2008.chinaceot.com
臺灣劉成熙老師授課視頻空間  https://u.youku.com/niche2008
臺灣劉成熙老是新浪微博地址  https://weibo.com/szmccarthy
臺灣劉成熙老師公眾微信平臺  taiwangliuchengxi
臺灣劉成熙老師業務合作聯系  QQ:1608676672 或 2580107（注明單位及姓名）