臺灣劉成熙老師電力行業(yè)精彩見證2014年電力行業(yè)培訓(xùn)需求趨勢
2014年3月5號 深圳
電力行業(yè)新聞報道
中商情報網(wǎng)(https://www.askci.com，報道稱，受益于經(jīng)濟(jì)增長、煤價下行、用電量增長等利好因素,2013年我國電力行業(yè)利潤大漲,其中五大發(fā)電集團(tuán)盈利740多億元,創(chuàng)歷年新高。2014年電力行業(yè)能否延續(xù)盈利大勢綜合幾大電力集團(tuán)近日召開的年度工作會信息,研判今年電力行業(yè)將面臨政策和市場方面的五大挑戰(zhàn),經(jīng)營形勢更為嚴(yán)峻。一是資源環(huán)境約束推高經(jīng)營成本。二是電價下調(diào)預(yù)期高。
三是電力市場供大于求。四是煤價筑底，企穩(wěn)五是相關(guān)產(chǎn)業(yè)進(jìn)入周期性調(diào)整獲利減少。新能源、節(jié)能環(huán)保等與電力相關(guān)的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)雖然發(fā)展前景廣闊,但近期市場空間不大。國內(nèi)風(fēng)機(jī)和太陽能制造產(chǎn)能過剩嚴(yán)重,全國火電脫硫脫硝達(dá)標(biāo)率逐年提高使得市場空間和盈利能力逐步縮小,電力基建投資規(guī)模下降。
面對上述挑戰(zhàn),國電集團(tuán)董事長喬保平認(rèn)為,電力行業(yè)必須主動適應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的新要求,加快結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級,實(shí)現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”,即從規(guī)模擴(kuò)張式發(fā)展向質(zhì)量效益型發(fā)展的轉(zhuǎn)變;由注重增量向更加注重內(nèi)涵、注重存量經(jīng)營轉(zhuǎn)變;由主要依靠資源消耗向主要依靠管理、技術(shù)創(chuàng)新轉(zhuǎn)變;由產(chǎn)業(yè)多元化發(fā)展向更加突出主業(yè)、產(chǎn)業(yè)適度延伸轉(zhuǎn)變。
房地產(chǎn)行業(yè)2014年人才培訓(xùn)需求主要
長期給電力行業(yè)授課的臺灣著名實(shí)戰(zhàn)管理培訓(xùn)專家劉成熙老師認(rèn)為，電力行業(yè)2014年人才培訓(xùn)需求主要：
管理類：電力行業(yè)-MTP-管理干部管理技能提升（臺灣劉成熙），電力行業(yè)-部屬培育與激勵（臺灣劉成熙），電力行業(yè)-基于教練技術(shù)的輔導(dǎo)技巧（臺灣劉成熙），電力行業(yè)-高績效團(tuán)隊建設(shè)與管理（臺灣劉成熙），電力行業(yè)-問題分析與決策，電力行業(yè)-管理溝通的藝術(shù)。
思維類：金字塔原理：邏輯思維與有效表達(dá)（臺灣劉成熙），電力行業(yè)-創(chuàng)新思維，電力行業(yè)-系統(tǒng)思維。
領(lǐng)導(dǎo)類：電力行業(yè)-領(lǐng)導(dǎo)變革與創(chuàng)新之道（臺灣劉成熙），電力行業(yè)-變革管理，電力行業(yè)-創(chuàng)新管理等，電力行業(yè)-高效執(zhí)行力。
精彩見證-臺灣劉成熙老師電力行業(yè)授課客戶
序號 授課企業(yè)名稱 授課課程 授課具體時間 授課學(xué)員層次
1 貴州電力 領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力實(shí)戰(zhàn)營（劉成熙） 2009年.04月10-12日 中高層管理人員
2 株洲南車時代電氣股份有限公司 MTP-中高管理干部管理能力提升（劉成熙） 2009.5.17-18 中高層管理人員
3 甘肅省電力公司 問題分析與決策（劉成熙） 2009.7.17號 中高層管理人員
4 上海電氣電站設(shè)備有限公司 職業(yè)競爭力培訓(xùn)（劉成熙） 2010年3月26號 中高層管理人員
5 株洲南車時代電氣股份有限公司 中高層管理干部管理技巧（劉成熙） 2010-7月26-28號 中高層管理人員
6 中國南方電網(wǎng)公司-廣西電網(wǎng)公司 知識管理（劉成熙） 2010-8-8號 中高層管理人員
7 南京供電公司 高效領(lǐng)導(dǎo)人7個習(xí)慣（劉成熙） 2010-08-22和23 中高層管理人員
8 南京供電公司 職業(yè)素質(zhì)與職業(yè)道德（劉成熙） 2010-9-17號 中高層管理人員
9 廣西電網(wǎng)公司百色供電局 MTP-中高層管理干部提升（劉成熙） 2010-11-30和12月1號 中高層管理人員
10 江西省電力公司 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與方法（劉成熙） 2011年5月10號 正科級干部，各個供電局的中層管理人員，也是江西電力公司后備干部
11 廣西電網(wǎng)田陽公司&邕寧供電公司 管理干部管理技能提升-工作管理與跨部門溝通培訓(xùn)班（劉成熙） 2011年6月13-14 中高層管理人員
12 廣西電網(wǎng)田陽公司&邕寧供電公司 管理干部管理技能提升-工作管理與跨部門溝通培訓(xùn)班（劉成熙） 2011年6月20-21 中高層管理人員
13 國投甘肅小三峽發(fā)電有限公司 高效人士7個習(xí)慣（劉成熙） 2011.7月11號 中高層管理人員
14 中國電力科學(xué)研究院 高效團(tuán)隊建設(shè)（劉成熙） 2011年9月21日 院職能部門處級以上干部、各產(chǎn)業(yè)公司及各研究所總經(jīng)理、所長
15 太倉港協(xié)鑫發(fā)電有限公司 問題分析與決策（劉成熙） 2012年3月30-31 中高層管理干部
16 四川電力設(shè)計咨詢有限責(zé)任公司 高效執(zhí)行力（劉成熙） 2012年4月18-19號 中高層管理干部
17 太倉港協(xié)鑫發(fā)電有限公司 問題分析與決策（劉成熙） 2012年5月4-5號 中高層管理干部
18 太倉港協(xié)鑫發(fā)電有限公司 高層領(lǐng)導(dǎo)的管理思維創(chuàng)新（劉成熙） 2012年7月18-19 中高層管理人員
19 華能南京金陵發(fā)電有限公司 高效溝通 職業(yè)人生——中高層管理人員能力提升（劉成熙） 2012年7月19 中高層管理人員
20 許繼集團(tuán) 金字塔邏（劉成熙）輯思維與方案寫作 2012年9月20-21號 集團(tuán)各子公司的行政支持部骨干人員
21 太倉港協(xié)鑫發(fā)電有限公司 高層領(lǐng)導(dǎo)的管理思維創(chuàng)新（劉成熙） 2012年11月28-29 中高層管理人員
22 廣東省粵電集團(tuán)有限公司沙角C電廠 金字塔原理邏輯思維訓(xùn)練（劉成熙） 2012年12月21日 中高層干部
23 中電廣西防城港電力有限公司 Mentor-企業(yè)導(dǎo)師修煉之道（劉成熙） 2013年5月23號 1）青年技術(shù)骨干，
2）需要帶領(lǐng)新入職/新畢業(yè)的員工，
24 中電廣西防城港電力有限公司 金字塔寫作及簡報呈現(xiàn)技巧（劉成熙） 2013年5月24號 財務(wù)專業(yè)技術(shù)人員
25 深圳供電局有限公司 卓越領(lǐng)導(dǎo)與高效執(zhí)行（劉成熙） 2013年5月27-28日 科級干部
26 廣東電網(wǎng)公司 組織變革管理（劉成熙） 2013年9月22號 廣東電網(wǎng)公司正科級干部
27 云南電網(wǎng)公司 系統(tǒng)思維與問題分析解決（劉成熙） 2013年10月22-23號 30歲以上青年干部
28 廣東電網(wǎng)公司 組織變革管理（劉成熙） 2013年10月31號 廣東電網(wǎng)公司正科級干部
臺灣劉成熙老師簡要介紹及品牌知名度：
臺灣劉成熙老師曾是臺灣著名律師，擁有8年的律師生涯和7年的高管實(shí)戰(zhàn)管理(戰(zhàn)略及市場，以及人力資源)，10年管理咨詢與培訓(xùn)功底，全面深入了解兩岸三地企業(yè)特點(diǎn)（國企；私企；中資；外資企業(yè)）的全部營運(yùn)，以國際化的培訓(xùn)理念，傳授學(xué)員實(shí)戰(zhàn)思路，透過突破習(xí)慣領(lǐng)域，用行動學(xué)習(xí)的方法；讓學(xué)員成功突破心智模式，讓學(xué)員產(chǎn)生行動帶領(lǐng)企業(yè)再創(chuàng)佳績）。他已悄然服務(wù)授課24家世界五百強(qiáng)企業(yè)，100余家中國五百強(qiáng)企業(yè)，1300多家中型企業(yè)，累計100000余企業(yè)中高管和精英學(xué)員，始終堅持專業(yè)創(chuàng)造價值的服務(wù)理念，超高滿意度和客戶返聘率。
臺灣劉成熙老師品牌知名度：中華講師網(wǎng)管理領(lǐng)導(dǎo)類講師排名前5名以內(nèi)，綜合實(shí)時排名前15名以內(nèi)，總裁網(wǎng)博客點(diǎn)擊率人際全網(wǎng)前20名以內(nèi), 中國實(shí)戰(zhàn)派講師100強(qiáng)之一，臺灣講師內(nèi)地授課量前三甲，持續(xù)三年授課每年達(dá)到280天以上。
臺灣劉成熙精品核心課程推薦-事實(shí)勝于雄辯（超高滿意度）
TOP1-中高層管理干部管理技能提升MTP(累計上150天以上)；
TOP2-領(lǐng)導(dǎo)者之劍-問題分析與決策（累計上120天以上）；
TOP3-高效管理溝通（累計上120天以上）；
TOP4-打造高效團(tuán)隊（累計上100天以上）；
TOP5-商務(wù)談判技巧（累計100天以上）
TOP6-領(lǐng)導(dǎo)力課程（累計上100天以上）；執(zhí)行力（累計上90天以上）；
TOP7-創(chuàng)新思維訓(xùn)練（累計上95天以上）；金字塔邏輯思維（累計上110天以上）
TOP8-高效人士7個習(xí)慣（累計上90天以上）；
TOP9-創(chuàng)新管理與變革之道（累計上80天以上）
TOP10-基于教練技術(shù)的輔導(dǎo)技巧（累計90天以上）
TO11-非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理課程（累計70天以上）；卓越績效管理（累計60天以上）；
TOP12-簡報與演講技巧，商務(wù)演講與呈現(xiàn)技巧（累計80天以上）
TOP13-TTT-內(nèi)部講師（初階中階高階累計100天以上）；課程開發(fā)與設(shè)計實(shí)戰(zhàn)（累計成功達(dá)70個課程）；
TOP14-高端客戶營銷與溝通技巧（累計80天以上）
TOP15-市場營銷與團(tuán)隊管控+大客戶銷售技巧（累計70天以上）高端客戶營銷心理學(xué)（累計70天以上）
TOP16-績效面談與部屬培育系列（累計80天以上）
TOP17-企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與策略管理&年度經(jīng)營目標(biāo)與策略規(guī)劃（累計80天以上）
……眾多課程客戶續(xù)簽率非常高。
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