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劉成熙:熱烈祝賀臺(tái)灣劉成熙老師為廣州精工技術(shù)有限公司成功授課《部署培育與教練OJT訓(xùn)練》課程

培訓(xùn)管理

2016-01-20 46575

熱烈祝賀臺(tái)灣劉成熙老師為廣州精工技術(shù)有限公司成功授課《部署培育與教練OJT訓(xùn)練》課程
授課時(shí)間2013年02月01-02號(hào)（2天）

客戶行業(yè)：生產(chǎn)制造業(yè)
客戶介紹: 資料來源網(wǎng)絡(luò)版權(quán)歸屬原作者
廣州精工技術(shù)有限公司，作為日本精工電子集團(tuán)（Seiko Instrument Inc.簡稱SII集團(tuán)）在廣州投資的一家全資企業(yè)，位于廣州市黃埔區(qū)南云五路姬堂工業(yè)園區(qū)，比鄰科學(xué)城，成立于2002年。公司專注于腕表領(lǐng)域產(chǎn)品開發(fā)和制造，現(xiàn)已成為SII集團(tuán)最重要的腕表制造基地，是SEIKO全球產(chǎn)業(yè)的重要組成部分。公司制造的腕表主要為自有Seiko品牌不同系列產(chǎn)品，目前主要業(yè)務(wù)有：腕表及零配件的開發(fā)、生產(chǎn)與銷售。公司已成功通過ISO9001、ISO14000管理體系認(rèn)證。
公司秉承“誠實(shí).信賴.感謝”的經(jīng)營理念，公正、合規(guī)和誠實(shí)地開展企業(yè)活動(dòng)，經(jīng)歷多年的發(fā)展，已深深扎根于本地，通過不同文化的兼容并蓄，形成了獨(dú)特的企業(yè)文化，使公司得以長期穩(wěn)定的發(fā)展。公司現(xiàn)有員工500多人，員工流動(dòng)率在業(yè)界內(nèi)保持在較低水平，2012年初公司被評(píng)選為廣州市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。
培訓(xùn)對(duì)象：部門主管、經(jīng)理及部長（其中部分為HK籍員工）
課程大綱：
第一單元：觀念篇——部屬培育與OJT
第二單元：方法篇——OJT的實(shí)施
第三單元：技能提升篇——OJT的工具與技巧
第四單元：確認(rèn)與追蹤篇——OJT成果評(píng)估
第五單元：組織篇——OJT與組織文化
課程目標(biāo)：
營造全員OJT的氛圍
每個(gè)主管都擁有指導(dǎo)培育部屬成長的意識(shí)和理念
規(guī)范、掌握共同的OJT方法與技巧
使每個(gè)主管掌握OJT流程、方法、工具、技巧的運(yùn)用
使每個(gè)主管掌握OJT訓(xùn)練計(jì)劃、實(shí)施、結(jié)果評(píng)估
建設(shè)學(xué)習(xí)型組織與公司目標(biāo)高度一致的自主學(xué)習(xí)、創(chuàng)新活動(dòng)
課程特色：
講師具有專業(yè)魅力的表達(dá)技巧，課程活潑具啟發(fā)性。
課程內(nèi)容深入淺出，幽默風(fēng)趣、見解獨(dú)到。理論與實(shí)務(wù)兼具, 使學(xué)習(xí)輕松愉快。
透過培訓(xùn)+演練+示范+研討等雙向互動(dòng)模式，以提高學(xué)習(xí)效果。
透過個(gè)案演練與案例分享，讓部門同仁能夠于日常工作中運(yùn)用課程中所教授的方法或技巧以提高績效，達(dá)到「即訓(xùn)即用」目的。
透過訓(xùn)練前、中、后的一貫化服務(wù)，充份掌握課程需求、訓(xùn)練品質(zhì)與學(xué)習(xí)成效，確保訓(xùn)練課程活動(dòng)有效執(zhí)行。

精彩見證-臺(tái)灣劉成熙員工引導(dǎo)與部屬培育系列課程最受歡迎授課企業(yè)（部分選錄）

序號(hào) 客戶名稱課程名字上課日期
1 裕同集團(tuán) 部屬培育與激勵(lì)技巧 2009/7/26
2 步步高電子教練技巧 2009.11.12-13
3 廈門TDK有限公司在職訓(xùn)練S-OJT 2010.2.23
4 上海世博會(huì)上汽集團(tuán) 工作態(tài)度提升激勵(lì)培訓(xùn) 2010.03.22-25
5 西安陜鼓動(dòng)力股份有限公司部屬培育與在職OJT教練技巧 2010.04.27
6 上海璨宇光電有限公司部屬培育與啟發(fā) 2010/7/31
7 中國商檢福建公司部署培育與在職OJT訓(xùn)練 2010.08.06-07
8 環(huán)達(dá)電腦(上海)有限公司部屬培育與在職OJT訓(xùn)練 2010/9/17
9 廣州風(fēng)神物流有限公司基于教練技術(shù)的輔導(dǎo)技巧 2010/10/29
10 深圳發(fā)展銀行（總行及各地分行佛山/廣州/武漢/深圳/成都/北京/大連/濟(jì)南/深圳/珠海/杭州/天津/溫州/寧波/青島/）部屬培育與激勵(lì)技巧從10月初開始累積幾十梯次
11 新日電動(dòng)車股份有限公司部屬培育與激勵(lì) 2010/12/11
12 捷普電子（廣州）有限公司在職OJT訓(xùn)練 2010/12/13-14
13 深圳洪濤裝飾股份有限公司如何打造企業(yè)優(yōu)秀員工 2009.07.13
14 深圳洪濤裝飾股份有限公司如何打造企業(yè)優(yōu)秀員工 2010.07.07
15 上海電氣電站設(shè)備有限公司職業(yè)競爭力培訓(xùn) 2010.03.26
16 中國工行銀行佛山分行后備人才職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練 2010.05.15-16
17 易居（中國）控股有限公司職業(yè)競爭力的塑造和提升—你在為誰工作 2010.06.25
18 廣州市天維數(shù)碼技術(shù)有限公司知識(shí)型員工管理 2010.07.02
19 世紀(jì)證券公司新進(jìn)人員職業(yè)化塑造 2010.07.12-13
20 南京供電公司職業(yè)素質(zhì)與職業(yè)道德 2010.09.17
21 裕同集團(tuán) 部屬培育與激勵(lì)技巧 2009/7/26
22 步步高電子教練技巧 2009.11.12-13
23 中國海洋石油股份公司情緒管理與壓力管理 2009.10.26-27
24 中國海洋石油股份公司情緒管理與壓力管理 2009.10.31/12.01
25 富士康科技集團(tuán) 員工問題與諮商輔導(dǎo) 2010/3/13
26 富士康科技集團(tuán) 員工問題與諮商輔導(dǎo) 2010.05.20-21
27 富士康科技集團(tuán) 員工問題與諮商輔導(dǎo) 2010/6/19
28 富士康科技集團(tuán) 員工問題與諮商輔導(dǎo) 2010/6/26
29 易居（中國）控股有限公司情商管理 2010/6/24
30 東風(fēng)風(fēng)神物流基于教練技術(shù)的輔導(dǎo)技巧 2010.11.29
25 富士康科技集團(tuán) 員工問題與諮商輔導(dǎo) 2010/3/13
26 富士康科技集團(tuán) 員工問題與諮商輔導(dǎo) 2010.05.20-21
27 富士康科技集團(tuán) 員工問題與諮商輔導(dǎo) 2010/6/19
28 富士康科技集團(tuán) 員工問題與諮商輔導(dǎo) 2010/6/26
29 易居（中國）控股有限公司情商管理 2010/6/24
30 美的集團(tuán) 80、90后員工管理 2011年4月8號(hào)
31 亞源科技股份有限公司新生代員工的管理實(shí)務(wù)-80與90后員工管理課程 2010.11.28
32 東風(fēng)風(fēng)神物流基于教練技術(shù)的輔導(dǎo)技巧 2010.11.29
33 亞源科技股份有限公司新生代員工的管理實(shí)務(wù)-80與90后員工管理課程 2010-12-19
34 捷普電子（廣州）有限公司部屬指導(dǎo)與輔導(dǎo)技巧 2010.12.13-14
35 常州天合光能有限公司績效面談與輔導(dǎo)技巧 2010.12.21
36 常州天合光能有限公司績效面談與輔導(dǎo)技巧 2010.12.22
37 常州天合光能有限公司績效面談與輔導(dǎo)技巧 2010.12.23
38 神威藥業(yè)有限公司 OJT員工培育技能 2011.7.2-3號(hào)
39 美的電壓力鍋公司績效指標(biāo)分解與績效面談?shì)o導(dǎo)技巧 2011-9-15
40 光大銀行海口分行績效管理與輔導(dǎo)技巧 2011年10月29-30日
41 日立電梯（中國）有限公司基于教練技術(shù)的輔導(dǎo)技巧 2012/2/10-11
42 日立電梯（中國）有限公司基于教練技術(shù)的輔導(dǎo)技巧 2012/3/23-24
43 杭州百大集團(tuán)股份有限公司企業(yè)教練技術(shù)實(shí)務(wù) 2012年4月8日
41 惠州市華陽多媒體電子有限公司基于教練技術(shù)的輔導(dǎo)技巧 2012年5月11-12號(hào)
42 碧桂園集團(tuán) 《部屬培育與輔導(dǎo)》 2012.8.17
43 報(bào)喜鳥集團(tuán)有限公司基于教練技術(shù)的輔導(dǎo)技巧 2012年10月20-21
44 華潤雪花啤酒（樂山）有限責(zé)任公司部屬培育與OJT培訓(xùn) 2012-11-6至7日
45 翔德電子科技（深圳）有限公司培育組織人才力 2012.12.16
46 廣州精工技術(shù)有限公司部署培育與教練OJT訓(xùn)練 2013年02月01-02號(hào)
部分統(tǒng)計(jì)，僅供參考決策。
臺(tái)灣劉成熙老師授課成果快訊-事實(shí)勝于雄辯（精品課程推薦）
中高層管理干部管理技能提升MTP(累計(jì)上百天以上)；
問題分析與決策（累計(jì)上百天以上）；
高效管理溝通（累計(jì)上100天以上）；
打造高效團(tuán)隊(duì)（累計(jì)上80天以上）；
商務(wù)談判技巧（累計(jì)90天以上）
領(lǐng)導(dǎo)力課程（累計(jì)上75天以上）；執(zhí)行力（累計(jì)上80天以上）；
創(chuàng)新思維訓(xùn)練（累計(jì)上80天以上）；金字塔原理邏輯思維（累計(jì)上70天以上）
創(chuàng)新管理與變革之道（累計(jì)上30天以上）高效人士7個(gè)習(xí)慣（累計(jì)上90天以上）；
非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理課程（累計(jì)40天以上）；卓越績效管理（累計(jì)60天以上）；
簡報(bào)與演講技巧，商務(wù)演講與呈現(xiàn)技巧（累計(jì)50天以上）
TTT-內(nèi)部講師（初階，中階，高階累計(jì)100天以上）；
課程開發(fā)與設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)（累計(jì)成功達(dá)60個(gè)課程）；
高端客戶營銷與溝通技巧（累計(jì)40天以上）
市場營銷與團(tuán)隊(duì)管控+大客戶銷售技巧（累計(jì)40天以上）高端客戶營銷心理學(xué)（累計(jì)40天以上）
企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與策略管理&年度經(jīng)營目標(biāo)與策略規(guī)劃（累計(jì)60天以上）
員工引導(dǎo)與部屬培育系列（累計(jì)60天以上）績效面談與教練輔導(dǎo)技巧（累計(jì)35天以上）
戰(zhàn)略規(guī)劃與策略管理（累計(jì)60天以上）等課程。眾多課程客戶續(xù)簽率非常高。
臺(tái)灣劉成熙老師主要為十大行業(yè)提供培訓(xùn)：
1.重大型國企及事業(yè)單位（國資委特大國企；公用事業(yè)單位；煙草局）
2.金融行業(yè)（銀行；證券；基金,信托，擔(dān)保）；
3.房地產(chǎn)開發(fā)與建筑行業(yè)（商業(yè)房地；住宅房地產(chǎn)；高端別墅）；
4.汽車制造與銷售行業(yè)（汽車制造商；汽車銷售商）
5.環(huán)保高新技術(shù)行業(yè)（新能源；新材料；節(jié)能產(chǎn)品）
6.重型機(jī)械設(shè)備行業(yè)（重型機(jī)械制造等等）
7.高科技電子制造業(yè)（電子制造，家電制造）
8.百貨集團(tuán)（商超連鎖）與物流業(yè)（百貨集團(tuán)；大型百貨廣場；航空與物流業(yè)）
9.電信與電力運(yùn)營商與設(shè)備制造行業(yè)（通信營運(yùn)商；手機(jī)制造；各電力公司；電網(wǎng)公司；發(fā)電廠）
10.醫(yī)藥食品以及服裝化妝品行業(yè)（醫(yī)藥，食品，名牌服飾，化妝品，奢侈品，家紡行業(yè)）
11.備選行業(yè)（互聯(lián)網(wǎng)信息及傳媒產(chǎn)業(yè)，IT系統(tǒng)，互聯(lián)網(wǎng)信息及視頻提供商；電影技術(shù)與制造商；傳統(tǒng)出版及傳媒）以上行業(yè)我們授課經(jīng)驗(yàn)豐富；課程效果好，客戶續(xù)簽率非常高；更多專業(yè)資料請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)搜索“臺(tái)灣劉成熙”或“劉成熙”立即聯(lián)系我們，我們將為您提供更專業(yè)的服務(wù)。臺(tái)灣劉成熙老師微信公眾號(hào)名稱: 臺(tái)灣實(shí)戰(zhàn)管理培訓(xùn)劉成熙老師微信號(hào): taiwangliuchengxi。