客戶： 地點：廣東省 - 深圳 時間：2011/3/20 0:00:00 熱烈祝賀臺灣劉成熙老師為世紀證券總部授課《招聘與面試技巧》課程 授課時間2011年3月20號（深圳） 客戶介紹：（資料來源網絡版權歸原作者） 世紀證券有限責任公司前身為成立于1990年的江西省證券公司。2001年7月，經中國證監會批準，公司增資擴股并更名為“世紀證券有限責任公司”，注冊地址遷至廣東省深圳市。多年來，公司逐步發展成為以深圳為總部、以江西為重點業務區域，業務網絡覆蓋北京、上海、廣東、江蘇、湖南、云南等地的全國性專業證券公司，目前注冊資本為7億元人民幣，在全國15個大中城市擁有23家證券營業部，在北京、南昌設有辦事處。 公司的經營范圍包括：證券經紀；證券投資咨詢；與證券交易、證券投資活動有關的財務顧問；證券承銷與保薦；證券自營；證券資產管理；證券投資基金代銷。公司以雄厚的資金實力、一流的人才隊伍、豐富的專業經驗、穩健的經營作風為廣大投資者和機構客戶提供全方位的專業證券服務。 歷經多年的發展，公司培養和造就了一支高素質的骨干員工隊伍，公司現有員工近1595人。 面對全球化背景下資本市場的機遇與挑戰，公司堅持“合規經營、穩健發展”的經營思想，不斷改革創新，努力提升公司的核心競爭力，為建設和諧社會、促進證券市場健康發展貢獻新的力量。 課程目標： 建立正確甄選與用人理念 如何構建優質的招聘體系 掌握如何規劃和進行成功的招聘面談計劃 有效的甄選面談技巧與工具應用 學習如何評鑒應征人員的方法 探討避免錯誤晉用決策的方法 面試實戰的技巧 名企招聘及面試系統與案例分享 課程特色： 講師具有專業魅力的表達技巧，課程活潑具啟發性。 講師具備各類型課程的規劃與講授的實際經驗，實踐性強。 課程內容深入淺出，幽默風趣、見解獨到。 理論與實務兼具, 使學習輕松愉快。 透過問卷分析及個案解說，輕易掌握課程內容。 由實際演練中得到隨學即用的效果。 學 員:各營業部區域經理及客戶經理,組訓人員等 課程大綱： 一. 建立對招聘工作的正確認識 二. 構建卓越的招聘體系 三. 人才甄選實務程序及準備技巧 四. 人才素質測評的應用 提供目前企業招聘相關職位人員能力要求描述與定義，作為案例） 五. 如何進行有效的人才測評方法？（后面重點講操作） 六. 結構化面談計劃 七. 面試實戰技巧 評估效果:學員對講師綜合滿意度95%以上,個別單向指標滿意度有100%.學員通過實戰演練及課程開發,在授課技巧等多方面得到提升. 歡迎索要詳細課程大綱。 歡迎有需要的銀行，證券公司，基金公司，保險公司聯系我們，我們為您提供優質專家的課程和咨詢項目服務。網絡搜索“劉成熙”立刻為您服務。 博客空間https://niche2008.chinaceot.com 視頻空間 https://u.youku.com/niche2008