涂山青,涂山青講師,涂山青聯系方式,涂山青培訓師-【中華講師網】
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    涂山青:TOD項目拿地策略解析(涂山青)
    2020-03-19 2732
    對象
    企業董事長∕政府相關部門負責人∕總經理∕總監∕部長∕經理∕投資與拓展專員
    目的
    開闊企業TOD項目拿地視野,掌握TOD模式下常規與非常規拿地方式與策略
    內容

    《TOD項目拿地策略解析》課程大綱(升級版-2020)

    講授:涂山青


    【課程背景】

    近幾年來,隨著我國城市建設向節約、集約化發展,以及高鐵、城鐵、地鐵建設的快速化發展,以公共交通為導向的TOD開發模式,越來越受到政府重視和相關企業的青睞,成為社會資本追逐的新熱點和投資領域的新“風口”。

    國務院《國家新型城鎮化規劃(2014-2020年)》中提出:“要發揮好城市公交導向作用,建立城市公共交通與城市協同發展機制,打造公交導向的集約緊湊型城市發展模式,主動引導城市空間布局。”之后,國家和地方政府層面都相繼出臺了一系列支持TOD發展的政策。

    TOD項目如何拿地?在TOD開發相對壟斷的情況下,社會資本和企業如何分享TOD的巨大市場紅利,參與到TOD項目之中?如何通過常規拿地手段獲取土地?又如何在常規手段之外,以非常規手段切入TOD項目?本課程為您一一解惑。

    【學員對象】

    企業董事長∕政府相關部門負責人∕總經理∕總監∕部長∕經理∕投資與拓展專員

    【課程收益】

    1.開闊企業TOD項目拿地視野

    2.掌握當前TOD模式下常規拿地方式

    3.掌握TOD模式下其他非常規拿地手段

    【課程特點】

    ◆全真干貨,傾囊相授。精!準!狠!

    ◆拒絕平庸!我們不做無效的培訓。

    ◆講師視野宏大,課程高屋建瓴。全程緊盯熱點,剖析難點,直擊痛點,抓住增長點!

    ◆策略引領,步驟分解,方法演繹,實戰實訓!讓受訓學員從觀念到心態到方法到技能全面提升。

    【課程時長】1天

    【課程主要內容】


    一、TOD項目三大拿地模式

    第一種:公開招拍掛

    【特點1】

    【特點2】

    第二種:合作開發

    【合作模式1】

    【合作模式2】

    第三種:一二級聯動

    二、其他(變通)拿地方式

    1.協議出讓

    2.城市更新拿地

    3.文旅∕公益項目拿地

    4.特色小鎮拿地

    5.區域綜合開發(片區開發)拿地

    6.產業園開發拿地

    7.股權模式(收購∕入股)

    8.代建模式

    9.品牌輸出

    三、TOD模式下的一二級聯動拿地

    1.土地一級開發模式

    【模式1】

    【模式2】

    【模式3】

    2.一二級聯動中的政策因素分析

    (1)一二級聯動中的政策機會分析

    (2)一二級聯動中的政策障礙分析

    (3)一二級聯動拿地的對策分析

    3.一二級聯動下的企業利益保障

    (1)一級開發的企業功能服務

    (2)一級開發下的企業利益補償模式

    【模式1】

    【模式2】

    ……

    【模式6】

    (3)一二級聯動下的企業隱形利益分析

    4.一二級聯動下二級市場拿地策略

    【案例】標桿企業一二級聯動拿地模式深度解析

    四、典型TOD案例解析

    1.TOD項目拿地典型案例解析

    2.國內代表性TOD項目案例解析(龍湖、京投、萬科、華夏幸福等20多個經典案例)

    七、交流與互動(10~20分鐘)


    課程結束,謝謝參與!


    【專家簡介】房地產與城市運營專家涂山青

    涂山青,一個致力于把先進觀念植入到企業“骨髓”的培訓師;

    涂山青,一個不僅僅滿足于傳授方法和技能的培訓師;

    涂山青,一個把客戶的業績增長視為最大回報的培訓師!


    涂山青,房地產與城市運營專家。

    北京大學、清華大學、浙江大學、南開大學、上海財大、華東師大、西南財大、重慶大學總裁班兼職教授。

    住建部中房協《城市開發》雜志特邀撰稿人。

    中國城市更新(舊改∕棚改)總裁高峰論壇特邀專家。

    中國房地產培訓協會高級顧問,中國房地產業營銷協會顧問。

    中國房地產業培訓中心專家團成員。

    全國高企委職業教育專業委員會(NCZY)特聘專家。

    全球500強華人講師∕中國品牌講師∕中國百強講師∕總裁網金牌講師。

    十多年培訓的行業經驗,煉就了睿智、獨到的營銷觀念,精準、實效的方法策略,被稱為中國房地產培訓領域從觀念到方法、從策略到手段全面價值創新的引領者。培訓大中小房企近千家,學員十余萬人。效果普遍受到學員和客戶企業好評。


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