李見明,李見明講師,李見明聯(lián)系方式,李見明培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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    李見明:基層管理人員的管理創(chuàng)新
    2016-09-30 3342
    對(duì)象
    企業(yè)中層、主管及班組長(zhǎng)及企業(yè)員工均可
    目的
    ② 掌握管理創(chuàng)新的內(nèi)容
    內(nèi)容

    課程名稱:

    《基層管理人員的管理創(chuàng)新》

    講師:  李見明

    學(xué)時(shí):6學(xué)時(shí)

    課程背景:

    企業(yè)的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新實(shí)踐決定著企業(yè)的前途和命運(yùn),創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源!創(chuàng)新也是21世紀(jì)最熱門的話題,各行各業(yè)都在提倡“創(chuàng)新”:不論你的年齡性別和工作崗位,你都必須在創(chuàng)新中生存,在創(chuàng)新中發(fā)展,不創(chuàng)新就意味著失敗與死亡!因此,掌握思維創(chuàng)新的理論與方法,不斷提升自己解決現(xiàn)實(shí)問題的能力,已經(jīng)成為每位管理人員和有識(shí)之士無法回避的當(dāng)務(wù)之急!

    培訓(xùn)對(duì)象:

    企業(yè)中層、主管及班組長(zhǎng)及企業(yè)員工均可

    課程收益:

       理解創(chuàng)新及創(chuàng)造能力的內(nèi)涵

       掌握管理創(chuàng)新的內(nèi)容

       掌握創(chuàng)新思維

       掌握創(chuàng)新的方法

    教學(xué)方式:講授、情景再現(xiàn)、實(shí)踐練習(xí)、引導(dǎo)互動(dòng)、案例分析、小組討論、講師點(diǎn)評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)答疑等

    課程大綱:

    導(dǎo)入:熱身練習(xí)——腦筋急轉(zhuǎn)彎

    第一單元 為什么要?jiǎng)?chuàng)新

    1.1應(yīng)對(duì)環(huán)境變化,保證企業(yè)生存

    1.2 應(yīng)對(duì)組織成長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

    1.3 應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)壓力,提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

    1.4 創(chuàng)新是企業(yè)的生命之源

    1.5 四大力量推動(dòng)管理創(chuàng)新

    第二單元  什么是創(chuàng)新

    2.1 創(chuàng)新的含義

    2.2 創(chuàng)新的六個(gè)特點(diǎn)

    2.3 創(chuàng)新的三大基本原理

    2.4 與創(chuàng)新的相關(guān)的基本知識(shí)

    2.5 如何捕捉創(chuàng)新機(jī)會(huì)

    l  腦力激活練習(xí)

    2.6 什么是創(chuàng)新能力

    2.7 創(chuàng)造力公式

    2.8 創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)新環(huán)境

    l  示例:你們是雙胞胎嗎?

    l  激活腦力案例

    2.9 創(chuàng)新者與普通人的區(qū)別

    2.10 如何具有創(chuàng)造力

    l  示例:愛迪生創(chuàng)造力來源

    第三單元  什么是管理創(chuàng)新

    3.1 管理創(chuàng)新的定義

    3.2 基層管理人員的管理創(chuàng)新五項(xiàng)內(nèi)容

    3.3 管理思維創(chuàng)新

    l  請(qǐng)按照下列要求進(jìn)行練習(xí)

    3.4 管理觀念創(chuàng)新

    l  觀念創(chuàng)新案例

    l  練習(xí)

    3.5 管理機(jī)制創(chuàng)新

    3.6 管理方法創(chuàng)新

    3.7 管理模式創(chuàng)新

    l  管理模式創(chuàng)新案例

    第四單元  如何破除創(chuàng)新的障礙

    4.1 創(chuàng)新枷鎖的體現(xiàn)

    4.2 六大思維定勢(shì)影響創(chuàng)新

    l  大象現(xiàn)象

    l  培訓(xùn)案例之思維模式:圖形游戲

    4.3 不同的枷鎖不同的鑰匙

    4.4 強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)

    4.5拓展思維視角

    4.6 發(fā)揮團(tuán)隊(duì)智慧

     

    第五單元  管理創(chuàng)新離不開創(chuàng)新思維

    5.1 什么是創(chuàng)新思維

    5.2 產(chǎn)生創(chuàng)新思維的條件

    5.3 常用創(chuàng)新思維

    5.4 求異思維

    l  案例:茅臺(tái)摔碎展品獲金獎(jiǎng)

    l  練習(xí):挑出一個(gè)與眾不同的圖形

    l  求異思維訓(xùn)練:

    5.5 想象思維

    l  練習(xí):你能看出圖中是什么內(nèi)容嗎?

    l  想象思維訓(xùn)練:

    5.6 擴(kuò)散思維和集中思維

    l  案例:你也可以寫小說——愛情四步曲

    l  練習(xí):請(qǐng)思考

    l  擴(kuò)散思維訓(xùn)練

    5.7 聯(lián)想思維

    l  聯(lián)想的類型

    l  聯(lián)想思維訓(xùn)練

    5.8 直覺思維

    5.9 靈感思維

    l  靈感思維的特征

    l  靈感產(chǎn)生的條件

    l  靈感產(chǎn)生的方式

    l  靈感思維訓(xùn)練

    小結(jié):企業(yè)管理創(chuàng)新:要從發(fā)現(xiàn)問題開始

    第六單元  創(chuàng)新的方法

    6.1創(chuàng)新方法分類

    6.2缺點(diǎn)列舉法

    l  訓(xùn)練步驟:

    l  案例分享:華為年度的客戶答謝會(huì)

    6.3 奧斯本檢核表法

    l  奧斯本檢核表的內(nèi)容

    l  奧斯本檢核表法實(shí)施步驟

    l  注意事項(xiàng):

    l  奧斯本檢核表法訓(xùn)練

    6.4 組合法

    l  組合創(chuàng)新的形式

    l  組合創(chuàng)新法訓(xùn)練

    6.5移植法

    l  移植法的四種類型

    l  移植創(chuàng)新法訓(xùn)練

    6.6 BS法與66

    l  BS法四項(xiàng)基本原則

    l  BS法訓(xùn)練步驟

    l  頭腦風(fēng)暴法訓(xùn)練

    l  菲利普66法應(yīng)用步驟

    l  菲利普66法與BS法的關(guān)系

    l  66法訓(xùn)練

    小結(jié)與練習(xí)

    全部評(píng)論 (0)

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