職業(yè)倦怠產(chǎn)生的六大原因

文/李見明

產(chǎn)生職業(yè)倦怠的原因很多，國際注冊管理咨詢師、職業(yè)規(guī)劃專家、卓標(biāo)咨詢首席顧問師、高級培訓(xùn)師李見明認(rèn)為：主要來自以下六個方面的影響：

一是個人缺乏職業(yè)目標(biāo)，缺乏清晰的定位；

二是公司發(fā)展戰(zhàn)略不明朗，讓員工看不到希望；

三是企業(yè)缺乏為員工作職業(yè)規(guī)劃，員工看不到發(fā)展的機(jī)會；

四是企業(yè)缺乏健全的培訓(xùn)體系，員工不知道如何提升能力，有自生自滅的感覺；

五是企業(yè)管理混亂，渾水摸魚現(xiàn)象存在，員工缺乏上進(jìn)；

六是公司的文化存在問題，員工不適應(yīng)，感覺很郁悶，覺得天天是混日子。