客戶：聚成銀川分公司公開課 地點：寧夏區 - 銀川 時間：2012/6/2 0:00:00  簡單、有效、可操作、可復制－對人不對事、變知道為做到、變被動為主動、受害變責任、授人以漁。  有方法、有策略、有步驟地提升員工的自我價值，發現自我、挖掘潛能、突破自我、追求卓越。  對８０后的員工培養員工積極向上的人生態度，勇于承擔責任、主動創新進取、打造出對企業感恩、忠誠、全面改善人際關系、士氣高昂、高凝聚力、高執行力、結果導向的核心團隊。  提升員工的挫折超越力，越挫越勇屢遭挫折而熱情不減。  提升員工激情、承諾、負責任、欣賞、付出、信任、共贏、感召、可能性的素質，傾力打造團隊共同心智模式，相互溝通順暢，配合默契，從而享受、快樂的去達成企業目標。  激發團隊的積極性和創造力，最重要的是為企業打造具有自我生命力強、激發智慧、螺旋向上良性發展特征的團隊，從而吸引更多的人加入團隊 。