什么是落地式培訓？

        落地式培訓主要是相對于常規培訓而言的，其核心就在于“落地”二字。

常規培訓很難落地，這是眾多企業的一個共同認識，因為單獨一場培訓課程確實很難真正達到落地的效果。往往是，現場有感覺，事后老師走了，員工們也就都忘了。這是培訓方和企業客戶都不可回避的一個真實現象：

        單場培訓一般很難讓現場所有人都真正領悟核心內容，但是優質培訓確實能讓現場少數人有較為深刻的領悟；

        考核常規培訓效果的主要指標都是現場效果，所以，常規培訓一般與現實工作關聯不大，培訓完了就完了，這就普遍的造成了“老師走了，知識也隨之而去”的現象。

        所以，要想讓培訓真正在現實工作中落地，常規的單場培訓是無法做到的，我們必須突破這種慣性思維的束縛，有機的將培訓與現實工作結合起來，這便是落地式培訓形成的初衷。

        那么，什么是落地式培訓呢？簡單的說就是以常規培訓為起點，通過現場培訓讓部分人獲得領悟，而后定期組織探討、征文、甚至是后續的現場培訓，在培訓師或企業組織者的引導下，讓先領悟的部分人逐漸帶動更多人領悟，并充分與現實工作結合起來，不斷加強對這種領悟的實戰應用，逐步讓培訓落地。也就是說，落地式培訓不是一場短暫的“洗腦”，而是一個逐步深入的體系化的長期“普及應用”。