10年人力資源實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)，8年前創(chuàng)辦管理知識(shí)門戶型網(wǎng)站：溫州MBA網(wǎng)。現(xiàn)就職于大型鞋業(yè)企業(yè)全面負(fù)責(zé)人力資源管理工作，并一直從事人力資源及相關(guān)管理研究，堅(jiān)持實(shí)戰(zhàn)與理論相結(jié)合，從事企業(yè)人力資源管理咨詢服務(wù)以及相關(guān)的培訓(xùn)工作，任多家企管咨詢師與培訓(xùn)師，成功為多家企業(yè)提供了系統(tǒng)的人力資源整體解決方案或?qū)ｍ?xiàng)咨詢服務(wù)。擅長(zhǎng)中小民營(yíng)企業(yè)、家族企業(yè)人力資源體系構(gòu)建與輔導(dǎo)，以人力資源管理為牽引，全面提升企業(yè)管理體系的提升與有效執(zhí)行，著力為企業(yè)提供經(jīng)濟(jì)實(shí)用的解決方案。為企業(yè)做診斷、梳理、咨詢和輔導(dǎo)的過(guò)程中，強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)思考，重視資源的優(yōu)化配置，在物之料理、事之運(yùn)作及人之開(kāi)發(fā)管理諸面皆有成功之案例。善于將目標(biāo)管理與問(wèn)題管理綜合應(yīng)用于企業(yè)管理之實(shí)踐，追求標(biāo)本兼治，力求將復(fù)雜問(wèn)題簡(jiǎn)單化，并從根本原因上解決問(wèn)題。