課程介紹：

采用目前國際上最盛行的培訓方式、日常生活中實際案例分析等教學方法，使學員在學習的過程中從不同的層面和角度去檢視自己的心態(tài)，提升自我洞察的能力，發(fā)現(xiàn)自身的盲點與不足，增強對公司的歸屬感、事業(yè)的忠誠度，是一個高效、協(xié)作、付出、積極、感恩的學習型企業(yè)的絕佳課程。

培訓收益：

企業(yè)層面 

1. 逐步建立起企業(yè)自己的文化。

2. 通過激活企業(yè)的基本元素——人，從而使企業(yè)團隊充滿激情和活力。

3. 為企業(yè)打造一個平等、通暢的溝通平臺，減少了因溝通障礙而帶來的巨大成本。

4. 企業(yè)管理者和員工的自我洞察能力得到很大的提升。

5. 團隊的協(xié)作意識及團隊凝聚力得到很大的加強。

6. 提升生產(chǎn)效率和企業(yè)利潤。

7. 吸納優(yōu)秀人才，減少優(yōu)秀員工流失。

8. 建立優(yōu)秀的企業(yè)文化。

9. 改善溝通形式，提高溝通效率。

10. 增強團隊凝聚力。

11. 使員工個人愿景與企業(yè)愿景達成一致。

12. 發(fā)掘員工潛能，發(fā)展員工個人的獨特才能。

13. 建立企業(yè)拓展的基礎，幫助企業(yè)去面對急速變化的商業(yè)環(huán)境所帶來的挑戰(zhàn)。

14. 提升創(chuàng)意及持續(xù)創(chuàng)新。

員工層面 

1. 員工愿意為企業(yè)、為自己的工作負責任。

2. 激發(fā)員工的創(chuàng)意及潛能。

3. 令員工心態(tài)由被動（消極）待命轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃樱ǚe極）進取。

4. 激勵員工在企業(yè)向上發(fā)展，獲得更大的滿足感。

5. 使員工的個人素質(zhì)得到不斷提升。

課程特色：

1. 植根中國企業(yè)實踐，秉承中華傳統(tǒng)文化教育理念。

2. 富有實戰(zhàn)經(jīng)驗的培訓師。

3. 讓學員體驗教學過程，關注現(xiàn)實案例。

培訓方式：

講解、游戲、案例分析、互動、心態(tài)調(diào)整、轉(zhuǎn)變觀念

適合對象：全體員工，建議老總帶團隊成員參加。

課程提綱：

l 21世紀有八種人日子不好過

l 21世紀最偉大的發(fā)現(xiàn)就是人類若改變本身的心態(tài)就能使生活本身發(fā)生變革

l 成為優(yōu)秀員工的基本素質(zhì)

1、主動與領導溝通     2、勇于承擔“不可能完成”的工作
3、永遠以最佳的工作狀態(tài)工作    4、只有老板成功了你才能成功      5、不要只為薪水而工作
6、建立和諧的人際關系          7、信心決定成就的高度

l 成為優(yōu)秀員工的職業(yè)素養(yǎng)
1敬業(yè) 2責任3忠誠 4進取 5合作 6高效 7創(chuàng)新 8服從

l 企業(yè)員工的四種類型

l 消極情緒產(chǎn)生的三大根源

l 消極心態(tài)樹：自私是萬惡之源

l 積極心態(tài)樹：愛心是做好一切事情的基礎

l 不健康心態(tài)的自我對照

l 為何要成為付出型員工：付出才能杰出

l 忠誠敬業(yè)與成功的關系：奉獻就是利益

l 員工與老板的關系

感恩生命中的貴人(父母\老板\曾經(jīng)幫助你的人)