最近在跟一個網友的交流中，他談到一個華夏民族在幾千年前就存在的一個用人之道“用師者王，用友者霸，用徒者亡”。深有感觸。在此分享一下自己的一些感受。 shangshui800 先談談什么是“用師者王，用友者霸，用徒者亡”？ “用師者王”就是領導者非常謙虛，尊奉真正賢能之人為老師，從而“王天下”成大功。例如周武王用姜太公尊之為國師，其后文王逝世，武王繼位，又用姜太公并尊為尚父。湯用伊尹，齊桓公用管仲尊之為仲父，燕昭王用郭隗，都是用師。 “用友者霸”就是領導者對下屬像兄弟朋友一樣。例如劉邦用蕭何、韓信、張良，苻堅先生用王猛，劉備用諸葛亮等等，都是用友。 “用徒者亡”則是指專用言聽計從、唯唯諾諾、順人喜好的人，那是必然會失敗的。 思考為什么現實社會用徒者多于用師者？ “用徒”讓自己感到快樂，“用友”讓自己受到約束，“用師”卻讓自己受到壓抑。所以，今天喜歡“用徒”的領導者遠遠多于“用師”者。 “用徒”讓自己有安全與優越感，“用友”讓自己有緊迫感，“用師”讓自己有不安和危機感。 管理者沒有用師的智慧，尊師重道反成引狼入室的現象比比皆是。 棄師求徒表現的一種常見心態 一個人若能虛心的不斷學習，那就是這個人最大的優點，但許多人并不總是能夠虛心學習的。我們剛生下來的時候，什么都不懂什么都要學，這種精神非常好，但隨著年齡越來越大，懂得越來越多，學習的勁頭卻越來越小了，尤其是當一個人爬到了比較高的位置，就象爬山一樣，他第一個爬到山頂了，看看上面沒有更高的了，看看下面烏壓壓的都是人。他這時候就會有種“天上地下、唯我獨尊”的感覺，覺得已經是“登高山而小天下”了，不用再學了，相反，別人都要跟他學了。于是，他開始走下坡路了。俗話說得好：“人們常常不滿足于自己的財富，卻常常滿足于自己的智慧”。 尋求古人的智慧，用師為王 不斷掌握和擁有形勢所必須的資源； 自信、胸懷； 已無為有，已有為無的智慧； 營造用師的小范圍到大范圍的環境；認同、鼓勵、贊賞善用師者