通過本課程，學員可以掌握——1、職業生涯規劃的意義2、職業生涯規劃的工具及應用3、職業生涯發展途徑4、職業生涯診斷的內容5、職生生涯意外事故引起生涯方面變化的控制 職業生涯規劃及管理授課大綱 前言：探討職業生涯規劃一、職業生涯概述（一）生涯內涵（二）生涯特點（三）生涯規劃及其實質（四）職業生涯規劃的分類？二、職業生涯規劃理論三、為什么要做職業生涯規劃？職業生涯規劃對個人的意義：職業生涯規劃對公司的意義：四、如何進行職業生涯規劃？（一）職業生涯診斷：職業生涯診斷的內容：自我分析——個人部分；事業部分；家庭部分；環境分析——友伴條件；行業條件；企業條件；地區條件；社會條件；關鍵成就因素分析——關鍵問題分析——職業生涯規劃診斷的方法——診斷方法體系；常用的6種診斷工具；（二）確定職業生涯發展目標和成功標準：確定職業發展周期；確定職業生涯發展目標－－職業性向；確定職業生涯的成功標準－－職業錨；（三）確定職業生涯發展策略：職業生涯發展四個原則——職業生涯發展途徑——組織內部發展；組織外部發展；職業生涯發展所需角色轉換——職業生涯所需的能力轉換——管理能力；專業能力；（四）職業生涯規劃的模式（五）職業生涯階段劃分（六）生涯階段的學習重點五、雇員職業生涯規劃與管理（一）職業生涯規劃的對象（二）規劃什么樣的人？（三）職業生涯的五種方向（四）如何明確雇員職業定位：（五）雇員職業生涯規劃設計步驟（六）幾點結論：六、生涯規劃中公司的角色1、制定原則和方向2、提供信息和制度3、創造環境和效率4、注重效果和提高5、對雇員的評估七、生涯規劃實施：（一）雇員發展培訓體系（二）關于培養下屬1、“培養”：就是超越現在的目標水準2、“培養”與許多要素相關八、個人職業生涯規劃與管理“歸零思考法”1、定期檢討生涯現況2、進行生涯規劃相關訓練3、善用生涯工具4、積極進取、與公司協調發展5、跨業學習，開創新機結語：職業生涯規劃的幾點忠告1、態度2、方向3、技能4、行動計劃5、行動6、堅持