企業文化 ——企業永續經營的文化修煉 一、經營企業一定需要文化嗎 ——生命基因 ——精神家園 ——品牌靈魂 ——軟實力與核心競爭力的關鍵要素 ——全新的管理方式 ——案例：同仁堂、海爾、翠微百貨等 二、績效卓越的企業有什么樣的文化基因 ——人本與能本 ——和諧與競爭 ——傳承與創新 ——學習與超越 ——整合與借力 ——質量與品牌 ——信用與信譽 ——愛心與責任 三、怎樣建設有特色的企業文化 ——精神大廈的構建：復雜的系統 ——“一把手”工程與“全員工程” ——系統規劃 ——科學盤點 ——定位與定格 ——傳播與推展 ——強化與固化 ——演繹與展示：文化與形象的互動 附：王成榮教授簡介 出生于1958年，北京人。華中科技大學管理學博士，二級教授，享受國務院政府特殊津貼專家，現任北京市財貿管理干部學院院長。 長期以來致力于推動企業文化理論與實踐創新、創建中國特色品牌評價理論和促進流通產業現代化，是著名的企業文化學者、流通專家和品牌管理專家。 主要兼任中國企業文化研究會副理事長、中國商業聯合會專家委員、中國商業史學會副會長，中國商業經濟學會副會長、北京市企業文化建設協會副會長、北京商業文化研究會秘書長、中國步行商業街工作委員會專家委員等；擔任同仁堂、三一重工、長江三峽、全聚德、西單商場、翠微大廈、當代商城等多家大公司顧問或獨立董事，任北大、清華等多所大學客座教授。擔任全國商業質量獎、全國企業文化優秀獎、北京十大商業品牌等評審專家。 出版《企業文化大視野》、《企業文化新思維》、《中國名牌論》、《品牌價值論》、《北京流通現代化》等學術著作20余部。主持“中國名牌戰略研究”、“品牌價值的評價與管理研究”、“老字號向現代品牌轉換研究”、“北京現代化商業區研究”、“北京商業結構調整研究”等國家和省部級重點課題20余項。主持和參與北京商業服務業發展規劃、區域商業規劃以及中關村、CBD、王府井等功能區、街區商業規劃數十項，為一百多家知名企業提供咨詢與策劃。赴愛知大學、香港城市大學、莫斯科大學、芝加哥大學等作學術訪問與交流；參加國際及國內學術研討交流活動百余次。 兩度榮獲全國商業科技進步二等獎、兩度榮獲北京市哲學社會科學優秀成果二等獎，榮獲中國企業文化理論創新獎，是全國優秀教師、北京市高校教學名師。