客戶：中國建設銀行 地點：內蒙區 - 呼和浩特 時間：2011/9/21 0:00:00 【主要解決的問題】 1、對于現代企業管理而言，西方企業管理學在本土化企業的實施與運用中存在一定的局限性； 2、中高層管理者亟待掌握本土化的管理手段，以適應本土化企業管理發展的需要； 3、深受西方管理學理念的影響，中高層管理者嚴重缺失中國傳統文化經典熏陶和國學修養； 4、受社會輿論導向的誤導和全球經濟一體化大環境的影響，企業員工名利思想，功利心態嚴重，嚴重缺乏傳統美德、職業道德與敬業精神； 5、企業員工不能將個人好惡與企業發展責任和國家興亡榮辱聯系在一起； 6、企業文化嚴重缺失，口號式的企業文化不能有效的調動和激發員工的積極性和主觀能動性； 7、中高層管理者嚴重缺乏對于中國傳統文化精髓的國學管理思想的認識，不能結合國情，為企業制定自己的企業文化； 8、中高層管理者對于國學缺乏認識，不能有針對性的學習國學知識和國學管理技能，以提升自身的國學綜合素質； 9、中高層管理者由于缺乏自我認知的能力，在企業經營管理中個人威信下降； 10、中高層管理者由于缺乏自我提升的手段，在企業經營管理中個人影響力下降。