石立平,石立平講師,石立平聯(lián)系方式,石立平培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    智能型企業(yè)創(chuàng)始人
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    1.創(chuàng)業(yè)難,難幾年或十幾年.不創(chuàng)業(yè)更難,難幾十年,甚至一輩子.2.創(chuàng)業(yè)有風(fēng)險,就是失敗的風(fēng)險,就業(yè)同樣有風(fēng)險,那就是失業(yè)的風(fēng)險.3.既然沒有穩(wěn)定的企業(yè),自然就不會有穩(wěn)定的職業(yè).4.害怕冒創(chuàng)業(yè)風(fēng)險的人,
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    商報記者 張凱 最近一段時間,創(chuàng)意公司的高管團隊離職的消息一直不絕于耳。遠在國際,雅虎核心廣告技術(shù)高管依蘭·謝爾宣布將離職,新東家以色列風(fēng)投公司Aleph副總裁接受媒體采訪時表示,將“給予依蘭廣闊的空
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    一、把自己打造成一個有價值的人。二、讓你的價值為別人帶來價值。三、學(xué)會用自己的知識和智慧幫助他們。四、付出不要太計較回報。五、對別人給予充分的信賴。六、在朋友之間樹立良好的口碑。七、善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點
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    微企商學(xué)院 商報記者 張凱 李正倫是我市一家廣告公司的老板,他最苦惱的事情就是員工積極性不高。“安排了一個任務(wù),如果沒有說明完成時間,員工就一定會拖到很晚。每當公司需要大家加班時,大家總會抱怨聲一片。
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    重慶商報(記者:張凱)黃義強是我市一家銷售公司的老總,經(jīng)過多年的打拼,該公司在行業(yè)內(nèi)慢慢做出了名氣,但他卻并不滿意。“公司的部分老員工讓我感覺已經(jīng)阻礙了企業(yè)的發(fā)展。”黃義強表示,比如,公司的銷售總監(jiān)將
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    因為只要有人的地方就有消費,只有消費的地方就有市場。然而,當今天社會人口最集中的地方就是大學(xué)。一個普通的大學(xué)生都有兩三萬學(xué)生,何況更知道的大學(xué)生,所以大學(xué)生的市場發(fā)展前景很巨大。。即使每個消費1000
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    為什么中國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)呼聲很高,成功率很低呢?因為創(chuàng)業(yè)是一項系統(tǒng)工程,不是人人想創(chuàng)業(yè)就能成功創(chuàng)業(yè)呢?雖然大學(xué)生相對于社會青年來說,他們的學(xué)歷比較高、知識比較豐富,但是對于社會環(huán)境來說,大學(xué)生也許就相當于
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    一家企業(yè)的成敗往往是由兩個因素組成:一是內(nèi)因,二是外因。那么外因是什么,內(nèi)因又是什么呢?外因就是企業(yè)生存的外界環(huán)境,內(nèi)因是老板自身的經(jīng)營能力。中國人性的特點,只追求外因,不注重內(nèi)因。為何筆者強調(diào)老板經(jīng)
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    一.投資學(xué)習(xí)是一輩子的回報,而不是一陣子的回報。二.一個只有學(xué)會了如何賺錢,你才會變得更有錢。三.我們與其說是缺錢,不如說是缺少賺錢的能力。四.一個人投資什么就會得到什么,成功需要遵循因果關(guān)系。五.害
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    一.想不勞而獲中國人想不勞而獲的主要表現(xiàn)是啃老、傍富、賭博,這類人在當今社會占了很大的一部份,有的人不以啃老為恥,反以啃老為榮。他們認為能啃老是一種幸福,是自己家庭條件好,有老可啃,為什么不啃呢?因為
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