隨著中國經濟的高速發展，人們的健康意識也越來越強．哪怕是小小的感冒也會引起高度的重視．而且平時也非常注重飲食和運動，定期進行身體檢查，這是一個非常好的現象．

可是，對于企業的健康保養，很多老板的意識不強．所以導致中國企業的死亡率非常高，一般的企業都活不過三年．如果說人的身體出問題是自己造成的，那么企業的健康有問題又是誰造成的呢？人有問題找醫生，企業的問題又找誰呢？

對于人有問題找醫生，這是人們一致認同的思維觀念．因為醫生的責任就是治病救人．可是企業有問題找咨詢師，也許沒有多少老板認同．一是老板不相信自己的企業有問題．二是老板不知道自己的企業有問題．三是老板不知道企業哪里有問題．四不相信咨詢師能幫他解決問題．所以導致中國企業有問題，老板不主動尋找咨詢師，而是自己在做盲目治療，結果問題越來越多，直到企業病死．

其實企業做得好，它比人的壽命還長．可是中國有多少百年老店呢？今天有多少企業超過了人的壽命呢？莫說富過三代，富一代都難．多數企業就是風風光光三五年就不見了．

因為企業也是一個生命體，只不過人的壽命由自己掌握，企業的壽命由老板來掌握．當然，如果是戰爭年代，老板無法掌握企業的命運．現在的和平年代，只要老板加強企業的保健意識，提高企業的保健能力，企業還是可以活得很長的．

然而，中國大多數企業老板，既沒有企業保健意識，又沒有企業保健能力．一旦企業發展起來，老板就忽視了問題或危機的存在．甚至透支企業的＂生命＂．有人嫁個女兒大擺宴席，一花就是七千萬，所以多數企業＂英年早逝＂．

因為人的身體有問題，你自己容易察覺到．可是，企業有問題，有的老板根本就看不到，甚至別人提醒他也不相信．最后，企業到了癌癥晚期的時候，老板才引起重視，但是已經來不及了．

為什么中國企業老板不主動為企業看病呢？主動尋找咨詢師咨詢企業問題呢？因為老板都覺得自己很牛，根本一點都不謙虛和低調，甚至不把咨詢師放在眼里，所以企業問題難以解決．大家想象看，如果一個病人不配合醫生接受治療，醫生能把病人的病治好嗎？

當然，筆者也非常理解老板的心情，因為很多并不專業的＂醫生＂，到處在銷售他包治百病的保健品，根本就不是藥品，所以導致企業問題越來越多．老板也越來越不相信咨詢師．因為中國今天的企業培訓市場，不是＂病人＂在找＂醫生＂，而是＂醫生＂在找＂病人＂．所以導致咨詢師的信譽在下降．大家想象，如果當年不是劉備主動找諸葛亮，而是諸葛亮主動找劉備，結果會怎么樣呢？

只是今天的社會，真的劉備越來越少，假的諸葛亮越來越多．所以導致管理咨詢行業越來越混亂．一些缺乏責任感和使命感的咨詢師不是真正想著如何為企業治病，而只是為了自己賺錢．當然企業老板會遠而避之．

然而，咨詢也和醫院一樣，我們不能因為醫院的一二個醫生不好就懷疑所有的醫院，老板也不能因為一二個咨詢師不負責任，而懷疑所有的咨詢行業或咨詢師．企業的健康發展，絕對少不了咨詢師的大務支持啊！