曹揚,曹揚講師,曹揚聯系方式,曹揚培訓師-【中華講師網】
    戰略轉型與組織力提升專家
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    曹揚資歷背景
    ?     曹揚老師,戰略與組織力領域的實戰專家,清華大學EMBA特聘講師,著有《破局:華為戰略與組織的共生進化》,并擔任人力資源協會專家庫成員。他擁有15年全球五百強及港股企業集團副總裁的豐富實戰經驗,曾任職于全球五百強企業,擔任戰略與組織專家。曹揚老師專注于經營戰略和組織力領域已達25年,為企業提供戰略運營、管理變革、科學分權分錢、組織能力建設等全方位服務,致力于賦能企業,陪伴客戶成長,助力其成為未來行業領先者。

    一、背景與實戰經驗

    ? 教育背景與職務

    曹老師畢業于清華大學,獲工商管理碩士學位,現為清華大學EMBA班特聘講師。他曾任職于華為,擔任戰略與組織人才專家,積累了深厚的企業管理經驗。此外,他還是人力資源協會專家庫成員、華蔚咨詢首席專家、企業家私董會專家顧問,以及多家集團企業的常年管理顧問。 

    ? 專業領域與研究

    曹老師長期專注于企業組織成長與經營戰略,深入研究從戰略到執行運營(DSTE/BLM流程與方法論)、戰略解碼/BEM與組織績效、合伙制與股權激勵、組織變革與干部管理等專業領域,致力于幫助企業實現從戰略規劃到落地執行的全流程優化。

    ? 實戰經驗

    曹老師擁有25年的企業管理實戰經驗,其中包括10年世界500強企業及10年集團高層管理工作經歷。他曾在華為、麥特集團等標桿企業擔任戰略與組織流程運營、市場營銷、組織BP與干部管理、人力資源副總裁、戰略運營副總裁等重要職務。在此期間,他輔導管理咨詢項目超過60家,開展管理培訓800余場,積累了豐富的實戰案例與經驗。

    ? 合作與項目交付

    曾與IBM、BCG、羅蘭貝格、中歐、安永、德勤等國際知名咨詢機構深度合作,成功交付戰略規劃、戰略解碼、領導力提升、集團頂層設計與組織流程變革、合伙制與股權激勵、企業大學構建等咨詢項目,為企業提供系統化、專業化的解決方案。

     二、服務部分客戶案例

    曹老師服務的客戶涵蓋多個行業,包括但不限于上海電氣、航天科技、綠地建設、民生銀行、華伍股份、珍奧、上海交大、西安交大、南京大學、中脈集團、東方紅、中集、夢特嬌、社康集團、建設銀行、別克、廣汽本田、奧迪、東風汽車、華潤、中石化、中國電信、中國移動、中國聯通、天脈科技、九龍紙業、平安保險、華寶、長興、富士康、雅居樂、邁瑞、遠大集團、德邦、交通銀行、石林集團、晨風集團、湯臣倍健、周大福等知名企業。他憑借專業的服務和豐富的經驗,贏得了客戶的高度認可與信賴。

    三、首創“三階穿透式”服務模式

    曹老師首創“三階穿透式”服務模式,為企業提供系統化、全方位的賦能服務:

    一階戰略共識

    通過“戰略共識工作坊+高管戰略對齊”,幫助企業高層達成戰略共識,確保戰略方向的明確與一致。 

    二階體系構建

    圍繞“規則設計+流程再造+機制優化”,構建科學高效的管理體系,提升企業的運營效率與組織能力。

    三階落地陪跑

    設立“變革項目管理(PMO)駐場+關鍵戰役復盤”,為企業提供全程陪伴與支持,確保戰略落地與變革成功。

    曹老師始終秉持賦能企業的理念,陪伴客戶成長,助力其在激烈的市場競爭中脫穎而出,成為未來行業的領先者。

    四、培訓課程

    《戰略增長破局:基于BLM迭代的敏捷戰略體系》
    《戰略績效:驅動企業經營增長的績效解碼與落地》
    《熵減引擎:重構企業增長的第二曲線》
    《合伙制與動態股權激勵方案設計》
    《以奮斗者為本的科學分權分錢機制》
    《干部與戰略人才供應鏈機制構建》
    《鐵三角2.0:銷售鐵軍的持續勝利之道》
    曹揚主講課程
    《戰略增長破局:基于BLM迭代的敏捷戰略體系》
    《戰略績效:驅動企業經營增長的績效解碼與落地》
    《干部管理與戰略人才供應鏈機制構建》
    《合伙制與動態股權激勵方案設計》
    《以奮斗者為本的分權分錢機制》

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