職位：慧聰集團董事長　　1982年，畢業于中國人民大學工業經濟系，獲經濟學學士學位　　1982-1987年，畢業后在內蒙古建委研究室工作，后出任內蒙古黨委政策研究室戰略組(處)組長、副研究員，同時兼任中國西部發展問題研究組組長。　　1987一1990年，中國體制改革研究所，任聯絡室主任，所辦主任，并出任體改所、發展所、中信國際所三所聯辦的中國西部開發研究中心常務副主任。　　郭凡生生于1955年，經歷了上山下鄉、當兵、重入大學。對80年代中國的經濟學與改革理論研究方面有眾多成果。8年中發表專著5本，論文100余篇，計200多萬字，是當時國內理論界公認的有較為突出科研成就的年輕學者。1984年5月提出的“反梯度理論”、中國東西部差距拉大的分析報告以及在此基礎上形成的“西部學派”在當時理論界形成重要影響。1985年6月發表的重要論文《股份制——中國企業改革的唯一思路》一文，在國內學術界形成理論交鋒，被《世界經濟導報》等10余種國內外媒體轉載，并被收入重要理論文集。扎實的經濟學與體制政策研究，成為他日后建立慧聰業務系統與公司體制的重要基礎。1990年3月從“商”，1992年10月，與王沖、王永慧等人共同創慧聰公司，他是慧聰勞動股份制創立者。