按照股改的需要，股改前我們通常要知道自己的企業是資合為主的企業、人合為主的企業還是人合+資合型企業。

企業三合特征

    ①資合為主的企業有兩方面含義：

    一、資本作用極大，居于主導地位，如銀行、汽車制造等占用資金巨大的行業，品牌、技術發明等屬于企業無形資產，因此也列入資合范圍。此資合屬于合理的市場行為，是我們股改中必須重點關注的內容。

    二、擁有某個行業的“非市場”壟斷權。如電信、保險的許可證，食鹽的特許經營，煤炭的資源開發權等，此類企業核心競爭力不源于市場，所以不在我們的重點研究范圍內。

    ②人合為主的企業：人占主導地位，資本明顯依附于“人”，股改利益要向“人”全面傾斜。如科技、連鎖服務、中小制造、中小咨詢等類型的公司，這是我們股改重點研究的對象。

    ③人合+資合企業：人與資本的地位同樣重要，難分主次，股改利益要向人、資兩邊合理劃分，當然在現實中有偏“人合”也有偏“資合”的“兩合”企業，此類企業股改要比人合企業要復雜的多。如大型地產、大型制造業、規模性快消品、品牌增值明顯的企業等等。

    ④人合公司的資合變異：人合企業在引入風投或上市后，資合特點就會突顯，從人合為主的公司變異為人合+資合型公司（以資合特征為主）。如Google、微軟、百度、慧聰等創業時都是人合為主的輕資產公司，引入風投、上市后就擁有了明顯的人合+資合企業特征。此類企業股改最為復雜，既要考慮“人”、“資”的利益處理，又要考慮證劵法等相關法律的約束，特別是企業股改多了一個“外人”（也許是許多外人——公眾股股東）。他們的要求和企業家、員工的要求有明顯區別，必須關照。

    確定自己企業的三合特征，是七定中定量的重要內容，它決定人與資之間的股改利益分配原則。其中很重要的是對自己企業資合特征做判斷，怎么判斷呢？

    ?企業家的自主判斷：

    A.人合=資合；

    B.人合＞資合；

    C.人合＜資合

    ?指標判斷：

    A.產值（利潤）/總資產：比值越大，人合越強，反之資合越強；

    B.品牌在產品（服務）利潤中的影響度，越大資合越強；

    C.專利核心技術在產品服務中占的比例，對企業內部人依附度越高，人合特征越大，對企業內部人依附度越低（比如購買來的專利、技術），資合特征越大。

    注意：企業家自身的優勢我們定義為資合特征，在銀股中體現。

    判斷：您的企業屬于哪類？

    A.人合（）

    B.資合（）

    C.人合+資合，人合＞資合（）

    D.人合+資合，人合＜資合（）