最近國家相繼出臺了三部與財務密切相關的重要法律，物權法、勞動合同法和企業所得稅法，這三部法律的重要作用會在今后對企業和廣大財務經理人的工作產生重要的影響。 物權法是承認和保護公民個人財產的專門法律，在沒有物權法前，我們個人財產是沒有法律依據，不大受保護的，紅色年代我們的私人財產名義上都是屬于社會屬于國家的，我們個人要編資產負債表是不能適用會計主體原則的，準確的說，我們沒有屬于我們自己的資產負債表，回顧人類歷史，產權制度的變遷是這樣的，最初時，人類還在進化中，世界是屬于荒蠻的，動物也不見得有多大的力量，沒有比植物更能掌握世界和影響世界的力量，N多萬年后，一部分動物在體形和力量的進化上取得突破，它們主宰了世界N多萬年，后來，智力類動物利用思考的力量取得優勢，慢慢在競爭中占據世界的支配地位，世界是它們的，與人類沒多大關系，再后來，有了人類，慢慢得以進步，開始從其他動物世界占據控制世界的主動權，這時，世界是人類的，是大家的，權利是All的，后來，部分群族在競爭中取得支配地位，統領某些地區，這時，產權歸某個群族的，權利屬于We，是Our的，又過了N千年，一些家族發展到足以占有和支配某一地區的程度，有了國家之說，封王稱侯了，產權屬于某些家族的，家族屬于家長的，是Family的，又過了N多年，一部分沒有血緣關系但利益共同的人聯合起來抗衡家族，于是政黨出現了，產權歸議會，歸政黨，歸個人，屬于ME的,是MY的；有了物權法，每家每戶，每個個人都可以編制自己的資產負債表了； 勞動在目前是國民基本的生存方式和生存手段，找份工作掙份工資是大家養家糊口最基本的經濟來源，勞動權，工作權是人最基本的權利，勞動合同法是規范企業用工和人們工作的，合同法的基本特征就是平等主體間的協議，在以前大家大學畢業進入單位是參加革命工作，個人沒有任何討價還價的余地，單位是高高在上的，單位是進行神圣革命工作的是實現我們崇高人生理想的圣地，我們只能匍匐著工作，談不上任何的平等，就是倒在了工作崗位上也就是評個烈士發個幾十塊錢的撫恤補貼，現在可好了，法律給了人們工作的尊嚴，可看了看新法，好多人又擔心在這個企業主占主動的社會，法律賦予勞動者的權利如果沒有企業的配合和理解，不管我們的法律多善良都是空話，我們遭遇太多的上有政策下有對策場面了； 所得稅法早就要改了，早就該合并了，在一條船上打魚，大家因為膚色和撈上來的魚的品種不同而交的船租不一樣，而且差異巨大，這很不合常理，這樣大家都會想方設法把船底打穿了，這樣離大海最近，看得更清楚，這樣能撈到好品種的魚，而且也許還會因為你撈了好品種的魚，因為你把船底鉆穿了離海底風浪近了給你更多優惠和照顧，因為你在風浪中你需要照顧，至于你破壞了船只因為那是公共財產倒沒人和你較真；企業賺錢了利益相關者是要一起分的，投資者要分一塊，員工創造了公司的一切，員工要分一塊，如果公司賺錢了不分給員工，員工會想方設法消極怠工破壞企業價值的，不會繼續努力為公司賣命了，聰明的企業主賺錢后會與員工分享的，不是他們有多仁慈，而是他們知道與員工分享公司業績是激勵員工繼續做好工作，創造更多更好業績的最重要工具和技術，所得稅就是企業賺的錢大家一起分，公司賺錢了還要分給國家，而且這部分比例很大，公司給國家的部分不僅僅是稅收部分，伴隨稅收還要給國家很多，其實這是社會上利益分配的基本規則，有福同享，有點不一樣的就是企業有難時目前國家不會同擔的，這也是目前大家不愿交稅的重要因素，也是稅收成本高的原因，其實從社會整體來看，大家越是抗拒交稅國家就需要養更多的人收稅需要想更多的辦法征稅，企業負擔就會越高，越不劃算，要想社會成本低，就要保持誠信和遵循基本規則，這樣國家容易征稅，企業整體稅負也會越來越低；