客戶：常州花鳥園 地點：江蘇省 - 常州 時間：2012/9/19 0:00:00 2012年9月19日-20日每天下午13：30-20:30，姚啟昆教授應江蘇省常州市鑫淼森培訓集團的邀請，在常州花鳥園生態餐廳的其中一間小廳，為來自同一旗下的常州中進醫療器材有限公司、常州花鳥園生態餐廳、花鳥園環境工程（常州）有限公司的60多位中基層管理人員開展“中基層管理技能提升系列培訓之——高效團隊 高效執行”的企業內訓課程。 本次企業內訓課程，姚啟昆教授針對參訓對象以及訓練主旨結合學員特點精心設計課程流程，以專題講座與互動訓練相結合，并有效融入其獨創的“心智導航”震撼課程的部分環節，使參訓的管理干部從理論學習、實操演練、心靈體驗到學以致用，迅速改善團隊建設和提升執行力。 姚啟昆教授首先開始的課程是專題講座《王牌團隊高效執行力》，在課程進行中姚啟昆教授講到：執行能力是反映一個公司的管理水平和運作效率的重要標志，加強中高層管理人員的管理能力是提升公司競爭力的重要措施。 沒有執行力，一切都是空談!要想贏，執行是關鍵的關鍵！計劃的落實與高效執行，需要全面提升中基層管理人員的管理意識、管理方法、管理技能和執行能力。 互動訓練課程《心智導航——信任之旅》：在活動中促使學員發現并反思在信任的范疇內自身的盲點，同時理解信任是當下的一種感覺，重視團隊成員之間相互信任，建立強烈的自信。在訓練中同步完成了團隊建設和團隊文化的打造，使學員深刻認識到優秀卓越的團隊文化可以凝聚人心，提高團隊士氣和工作激情。活動的最后姚啟昆教授以現場“一指抬人”的過程震驚所有的學員，讓大家深切感受到團隊的力量，只要團隊成員心往一處想，勁往一處使就可以創造出讓人意想不到的奇跡。 互動訓練課程《心智導航——執行板塊》：學員在活動進行的過程中聯系實際工作領悟執行力的含義，了解團隊協作，如何才能配合默契，在執行任務的過程中掌握有效溝通的技巧，資源的有效整合與利用，促成工作任務的高效完成。同時在活動中掌握PDCA的管理工作流程，領悟流程再造和復制正確的方法是成功的捷徑。 專題講座《優秀員工工作準則》：在課程中姚啟昆教授首先講到管理類型的演進——從沒有管理到簡單管理，從簡單管理到經驗型管理，從經驗型管理到科學管理，從優秀管理到卓越管理。管理者類型的演進——從“管理者”到“領導”再到“教練”。 卓越超群的職業品質，優秀員工的工作準則——優秀的管理者培養出優秀的員工。一個優秀的員工，擁有高效的執行力，就必須具備以下11種卓越的職業品質：1、積極的工作態度；2、勇于負責的精神；3、愛崗敬業；4、自動自發地工作；5、團隊至上的精神；6、創新能力；7、忠誠可靠；8、決勝的執行力；9、熱情工作；10、不斷學習；11、注重細節。 互動訓練課程《心智導航——銅墻鐵壁》：通過訓練活動讓企業同事間誠實地去面對自己，面對他人和面對所在的企業、團隊。活動充分體現到最短的時間打造團隊凝聚力，提升團隊領導力，并體驗成功者永不放棄，堅持到底就是勝利的感動，信念創造奇跡的震撼，同時真正認識到——團隊的榮譽感讓人無路可退。 互動訓練課程《心智導航——領袖風采》：通過訓練活動讓學員親歷身為團隊領導的壓力和責任，親歷成員的失職和執行不力給團隊和領導帶來的痛苦，沒有什么時候比此時更讓成員了解什么是責任。上下同心，抱團打天下的相互理解與壓力分擔。學員們在感動與自責的淚水中感悟了什么是領導，什么是細節決定成敗，什么是競爭，什么是生死存亡！ 姚啟昆教授風趣幽默、細致嚴謹的授課風格營造出了輕松愉快的學習氛圍，深入淺出的知識呈現使參訓學員感悟頗深，并懂得將所學所悟遷移應用于實際的工作與生活中。全場培訓取得了預期的效果，并得到了參訓學員和企業客戶單位相關領導的一致認可和高度評價。 本次培訓是姚啟昆教授于2012年8月29日-30日在花鳥園開展“中基層管理技能提升系列培訓之——管理者心態建設”企業內訓課程后，在此開展的第二場管理培訓。