老板這個職業，具有一定的光環，也具有一定的挑戰性，令人們向往，也讓人望而生畏。一般人做不了，能夠做得了的也就不一般，能夠做好做穩的，那簡直就是超凡脫俗，非同尋常。老板的價值，首先是能夠實現自己的夢想，能夠為他人提供就業機會，成就他人的夢想，能夠為社會做出貢獻，滿足人們的物質需求，又能滿足人們的精神愉悅，是物質財富的創造者，也是精神文明的推動者。

        我對老板的深刻認識和認知，還是要追溯到上世紀九十年代初。那時候，全國都在高喊一個口號，東南西北中，發財到廣東。我也毫不例外地“自我流放”到了珠江三角洲，在那片火紅火熱的紅土地上追逐我的夢想，實現自我價值。經過朋友的介紹，我走進了一家臺資企業，成為那家企業的老板助理，主要負責客戶接待、訂單翻譯、樣品管理、產品定價等。那里的工作和生活，讓我走進了一個全新的領域，為我后來的職業發展奠定了良好的基礎。

        我的老板，是一位四十多歲的人，干干凈凈，非常講究，虔誠的佛教徒。他從一個精明技術師傅做起，積累和完成了資本的原始積累，就開始了他的創業人生。從他的身上，我學到了特別多的行業知識，對工作的態度，一絲不茍的專注，精益求精的完美，對待客戶的真誠負責，以及對待員工的熱誠與耐心。是他引領我進入到了這個行業，給了我學習和施展才華的機會，開拓了視野，增長了見識，提高了工作能力。我曾經把在那里的感受寫成了一篇文章《謝謝你，老板》，投遞給當時的廣東新聞臺后被配樂播出，算是傳遞了我的一種心情。在那里，我更多的是學到了臺資企業的管理模式，特別是老板的敬業精神，負責任的態度。

        后來，我有機會進入到了深圳的一家香港企業，老板是還小我一歲年輕人，潮氣蓬勃，雷厲風行，做事情從來都不會拖泥帶水。他是在外資企業打工，然后升職為管理者，改革開放帶來巨大機會，成就了他的老板夢想。在那里的幾年時間里，從老板的身上，我學到了他敏銳的商業目光，靈活的運作機制和管理措施，快速反應，積極行動，務實的作風，誠信負責，敢作敢為。老板的這些品質，極大地影響了我，以及我后來的職業發展。在那些滿懷激情的日子里，我每天都感到無比的充實，我還曾經寫過一篇《在工廠做工大有作為》的文章，發表在了《深圳特區報》。隨著企業的發展，我在各個方面也獲得了成長，成為老板的左膀右臂，與老板也結下了深厚的友誼。

        離開珠江三角洲，到長江三角洲，我感受了這兩個不同地區老板不盡相同的風格。臺商、港商老板的開放與開明，超前的管理理念，完善的管理體系，有效的激勵機制，都是走在時代的前列，值得我學習與借鑒。到達長江三角洲，特別是浙商老板的特質，同樣有許多方面值得我們學習。在義烏這十多年，這一方水土上的人們，極大地影響著我的生活，也改變了我的人生。我成為服務一家企業的管理者，演變成為服務眾多企業的咨詢師，大大地拓展了我的職業寬度，可謂我人生的歷程的一種跨越。

        在服務企業的過程中，在與老板合作的過程中，在與他們溝通交流的過程中，老板們的吃苦耐勞，白天當老板，晚上睡地板；老板們的膽識，敢為天下先；老板們的不拘一格降人才，唯才是用；老板們的與時俱進，創新發展；老板們的自我成長，白天當老板，晚上看黑板；老板們的創造卓越，追求完美；老板們的肩負責任，造福社會……無數次地令我感動，永遠是我們學習的榜樣，與老板同行，是我的一種榮耀。

        在這么多年的時間里，我們認知企業，服務企業，研究企業，發展企業。做經理人的朋友，與老板們為伍，同舟共濟，一路同行，我們永遠在一起。與形形色色的老板打交道，滿懷學習心態，取其所長，擇其不善而改之，老板是一種標桿。好老板，自有其值得稱道之處，壞老板，自由其不為人們所容之處。學習老板好榜樣，像老板一樣思考，像老板一樣積極行動，推動社會經濟的健康發展。(何東征)

                                                                                                       ---2013-12-13義烏，北苑