人有三寶：精、氣、神。一個健康的人，一定是精滿、氣足、神旺。而氣則居于中，中流砥柱，居中為大。我們常會說，一個人的底氣足，就會信心滿滿；一個人中氣不足，就會難以承上啟下，繼往開來，走向輝煌。這些說的都是一個人的身體狀況，老板必須是一個健康的人，不論身體，還是心靈，都應該是健康、健美的。

     自幼我的母親就曾經多次告誡我們，做人要有節氣、骨氣，不爭饅頭，爭口氣。母親善良和硬氣的性格，大大的影響了我，以及我的人生。無論怎樣的環境和條件，我們都會堅強地生存下去，認真地做好自己。正因為如此，才有了我們的今天，可以心安理得地做事，可以踏實地睡覺，可以問心無愧地面對世界。這個可以看作是我們每一個中國人的啟蒙教育，是我一個農民家庭的基本家教。

     走上社會之后，上司們不只一次地告誡我們，佛爭一炷香，人爭一口氣。不斷地鼓勵我們積極向上，做好工作，成就自己，貢獻社會。我們滿懷感激地努力，一步一個腳印，創造更大的價值。讀書的時候，在《孟子》里讀到過這樣一句話：吾養吾浩然正氣。我從來都不敢忘懷，積極修養，堅持實踐。毛澤東倡導，人是要有一點精神的。他曾經盛贊，聞一多先生拍案而起，朱自清寧可餓死不吃美國的救濟糧。志士不飲盜泉之水，廉者不受嗟來之食，講的是一個國家的精神，一個民族的氣節。正因如此，多災多難的中華民族才能萬里長城永不倒，我們的國家歷經磨難而能屹立東方，走向繁榮，走向富強。一個老板的成長，既有家庭及家族的影響，更是離不開國家的培養，以及良好的生存與發展的環境。老板的氣度，不僅僅是個人的代表，更應該是國家民族主流精神和文化的代表。

     一個成功的板，應該具有多種多樣的成功因素，從氣度來說，我覺得最為重要的是，正氣、勇氣、運氣、和氣。老板具有才氣是不言而喻的，其他的方面我覺得是至關重要的。

    正氣，這是一切的源點。一個普通的人沒點正氣，就不會是一個好的公民。一個老板沒有正氣，就會禍害國家和百姓。文天祥的《正氣歌》體現的就是一種氣節，是一個民族英雄的光輝思想。“天地有正氣，雜然賦流形。下則為河岳，上則為日星。于人曰浩然，沛乎塞蒼冥。”文如其人，堪稱典范。

    勇氣，知恥而后勇。列寧說過，忘記過去就等于背叛。國家落后就要挨打，人民貧窮就要受苦。在當今的世界經濟大潮中，全球經濟一體化，在地球村里不參與競爭，我們就永遠沒有可能了解對手，我們就沒有機會趕上和超越競爭對手。參與競爭，是一種勇氣，意氣風發，斗志昂揚，需要的是智慧。中國企業在國際經濟舞臺上，呼風喚雨，成為主流，還需要老板們做出努力，這是希望，更是未來。惟有我們能夠引領世界潮流，我們才能成為主流。我認識不少的老板，他們都把這一條，寫進了公司的使命之中，并在不斷的踐行者，努力著。出現在世界各個展會上的企業和老板，是值得我們鼓掌的，他們的成就是值得我們歡呼的。

    運氣，這不是一個唯心的想法。臺灣人說，一個一生的成功是：一命、二運、三風水、四積德、五讀書。我的理解是，我們每一個人做事情，自己努力固然重要，但如果生不逢時，時運不濟，也是難以發揮，英雄無用武之地。這方面我們可以從兩個維度思考，一是我們所處的時代；二是我們把握時代的機會，轉變觀念，與時俱進。所謂天時地利人和，天時不如地利，地利不如人和。準確選擇，積極響應，老板應該要有這方面的能力。那些有所成就的老板們，在這方面都是高手，都是時代的轎子，也是我們這個社會發展中的幸運兒。敏銳的嗅覺和洞察力，發現和挖掘商機，在對的時間做出對的選擇對的努力，這是老板成功的要素之一，這就是老板的前瞻性，站得高，看得遠。

    和氣，就是一種綜合的能力。中國人都說，家和萬事興，和氣生財。我們打造團隊，就是要做到，對內一團和氣，具有極大的凝聚力；對外卓爾不群，氣度非凡，氣吞萬里如虎，具有極強的戰斗力。子曰:“君子和而不同,小人同而不和。”。一個老板，必須具有包容心，海納百川有容乃大，廣攬人才，使天下英才為我所用，各路英雄齊聚首，營造大家展露才華，增長才干的氛圍，實現在產業鏈上的整合與合作，形成強大的企業文化。禮之用和為貴，禮賢下士，吸引和培育更多的人才，老板是可以有所作為，老板是可以大有作為。

    老板是一個崗位，老板是企業的領袖，老板是社會的先進分子，做好老板就需要經營好自己，經營好企業，老板的氣質決定企業的品質。老板沒有成功，老板只有成長，老板的進步，就是企業的希望，員工的福祉。又看到一些破產倒閉的企業，員工顛沛流離，總是令人心碎，老板輸不起，沉住氣，踏實干，加油，老板！（何東征）

                ---2013-11-29義烏，戚繼光路