客戶：義烏藍鳥飾品有限公司 地點：浙江省 - 金華 時間：2013/9/13 0:00:00 21世紀的新形勢下，企業之間的競爭，歸根結底，就是人才的競爭。而人才的競爭，歸根結底，就是個人素質的競爭。如此看來，提升自身素質對于提高自身競爭力和企業競爭力都具有重要意義。 企業不是一個封閉的系統，而是一個不斷與外界相適應的升級系統。這種適應不是靜態的機械的適應，而是動態的積極的適應，這就是所謂的系統權變觀。作為企業主體的人也應該是權變的，即企業必須不斷培訓員工，才能使員工跟上時代，適應現代技術及經濟的發展。員工通過有效的培訓，在生產商品或服務時，能減少所需工作時間，從而降低人力及推銷成本；減少材料的浪費和不良產品的產生，從而降低了供應成本。 提升員工素質的有效途徑就是培訓，提升員工素養，并非一日之功，只有員工勤奮學習，汲取知識，接受培訓，才能厚積薄發、有所收獲。通過培訓可以使人保持平和心態、積累豐富知識、汲取前人智慧、提高個人品味。面對難題，有我有你，風雨同舟，肯思特與你在一起。 作為企業員工，我們必須提升個人素質創造自己的人生價值，形成良好的生活、工作習慣，經過鍛煉和培養使自己的道德品質和知識技能等方面達到一定的水平，逐漸養成在待人處事方面的正確態度。提高自身競爭力才不至于被企業淘汰，被社會淘汰。老老實實做好本職工作，扎扎實實提高業務能力，對待企業安排給的工作，不能偷懶、不能耍滑、不能拖延，主動盡到責任，努力干到讓別人很難挑出毛病，提升素質創造價值，員工與企業共成長。 2013-09-13肯思特咨詢為義烏藍鳥飾品有限公司管理人員就關于《員工素質》進行了專題培訓。執行本次培訓的是國際注冊咨詢師（CMC）、國際注冊高級培訓師、國家注冊高級經營師、國際注冊高級職業經理人、肯思特咨詢首席咨詢師何東征，培訓用時2小時，感謝肯思特專家組成員的現場支持。