客戶：浙江旭恒飾品有限公司 地點：浙江省 - 金華 時間：2012/11/21 0:00:00 組織是由個體組成的群體，是將幾個人的技能、經驗和洞察力融合在一起，他們相互之間負有責任，為了一個共同的目的和績效目標而努力。沒有離開組織的個人，也沒有離開個人的組織。 團隊精神是組織生存的基本條件，也是企業成功的要訣之一，在競爭日趨激烈的今天，團隊是新時代的生存方式，僅憑一個人的力量顯然是無法打天下的。企業靠組織在動作，組織靠團隊協作，一加一等于二，這是我們都明白的算術，但是在團隊中，一加一就不再是等于二，有可能是三、四、五……甚至更出乎意料的結果，尺有所長，寸有所短，一個人總有優缺點，利用團隊，從中取長補短，各盡其能，團隊個人能力與別人能力相結合，創造出讓人意想不到的成就。 改變在個人，成長在團隊，一個缺乏團隊意識的群體，就會造成組織分工不明確，成員獨來獨往，在工作中處于各人自掃門前雪，莫管他家瓦上霜的狀態，團隊就不可能取得很好的業績，影響企業的發展。作為團隊中的一員，要樹立團隊意識，把個人工作和團隊目標聯系在一起，時時刻刻以團隊的利益為重，克服個人利己的思想，工作時就會覺得心情舒暢，干勁十足，全身心投入團隊工作中，與團隊成員相處，要善于換位思考，發現別人的長處，認知自己的不足之處，虛心學習，不斷的提高自己的能力，真誠平等地與人相處，同事之間的友好相處會給團隊營造良好的工作氛圍，從而提高士氣，高效運作，實現團隊共同目標。個人只有在團隊中體現自己的價值，在團隊中促進自身發展。 在職業生涯中，脫離團隊，必將被成功所拋棄，被時代所淘汰，一支優秀的團隊隊伍，是需要具有優秀素質的團隊成員。 2012-11-21肯思特咨詢為浙江旭恒飾品有限公司管理人員《在組織中以團隊的方式成長》的專題培訓。執行此次培訓的是國際注冊咨詢師（CMC）、國際注冊高級培訓師、國家注冊高級經營師、國際注冊高級職業經理人、肯思特咨詢首席咨詢師何東征，培訓用時2小時，肯思特專家組成員現場支持。